针对您提出的“工地受伤人在治疗怎么认定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤认定是一个正式且规范的过程，它依据的是《工伤保险条例》以及相关的工伤认定办法。当职工在工地受伤并在接受治疗时，可以按照以下步骤来申请工伤认定：
一、及时报告与申请
单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，如单位无法及时申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或亲属申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、准备申请材料
在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、社会保险行政部门审核与调查
材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。
四、作出工伤认定决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确，可以在15日内作出工伤认定决定。
五、送达与后续
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
特别提示：
在治疗期间，职工应保留好所有与受伤相关的医疗记录和费用单据，这些将在后续的工伤认定和赔偿过程中起到重要作用。
如果用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门可以责令其改正，并处以罚款。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和要求。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。