针对“保安为了给业主送电出现意外怎么算”这一问题，核心在于明确保安与业主、物业公司之间的法律关系，以及意外发生时的责任划分。以下是具体分析：

1. 保安与物业公司的法律关系
   保安通常是物业公司的员工，双方构成劳动关系。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若保安在送电过程中因执行职务行为（如按物业公司要求操作）导致意外，物业公司需承担主要责任。
   例外情形：若保安存在故意或重大过失（如违规操作、醉酒上岗等），物业公司可向其追偿。

2. 业主的责任认定
   业主与保安之间通常无直接合同关系。若业主未主动要求保安送电，或未提供错误指示导致意外，业主一般无需担责。但若业主明确指示保安违规操作（如要求带电作业），且该指示与意外存在因果关系，业主可能因“指示过失”承担部分责任。

3. 第三方的责任
   若意外由第三方（如电力公司设备故障、其他人员干扰）导致，需根据具体过错划分责任。例如，电力公司未尽检修义务导致触电，应由电力公司承担侵权责任。

4. 保安自身的权益保障
   若保安因工受伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤保险待遇（包括医疗费、伤残补助等）。若物业公司未缴纳工伤保险，需由物业公司承担全部赔偿。

行动建议：

• 物业公司：立即启动工伤认定程序，配合调查意外原因，加强员工安全培训。
  
• 业主：保留与物业公司的沟通记录（如微信、录音），避免主动承认指示违规操作。
  
• 保安：优先申请工伤认定，若涉及第三方侵权，可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿（双重赔偿）。
  

具体责任需结合意外原因、操作流程、证据材料等综合判断，建议提供更多细节（如意外类型、操作是否违规等）进一步分析。