劳动争议书如何写-贺鹏律师|法行宝
2026-03-04 劳动纠纷

撰写劳动争议相关的法律文书,主要分为劳动争议仲裁申请书和劳动争议诉讼上诉书两种,下面我将分别为您详细介绍这两种文书的撰写方法。

一、劳动争议仲裁申请书撰写指南

1. 标题与基本信息

  • 标题:明确写为“劳动争议仲裁申请书”。
  • 申请人信息:包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位(或原工作单位)、住所、联系方式等,确保信息准确无误。
  • 被申请人信息:单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等,同样需要详细准确。

2. 仲裁请求

  • 清晰列出具体仲裁请求,如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险费等。
  • 每项请求需具体、明确,并注明金额或具体要求,例如:“请求裁决被申请人支付申请人20XX年X月至20XX年X月期间拖欠的工资共计人民币XXXX元”。

3. 事实与理由

  • 事实部分:详细陈述劳动关系的建立时间、工作内容、工作地点、工资支付方式及标准、争议发生的时间、经过等关键事实。确保描述客观、准确,避免主观臆断。
  • 理由部分:依据相关法律法规和政策,分析被申请人行为的不当之处,以及申请人提出仲裁请求的法律依据。引用法律条文时,应准确、完整,并说明其与本案的关联性。

4. 证据与证据来源

  • 列出支持仲裁请求的证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、解除劳动关系通知书、证人证言等。
  • 说明证据的来源和证明目的,以便仲裁庭核实和采信。

5. 结尾与附项

  • 结尾部分表达对仲裁庭公正裁决的期待,并注明提交仲裁申请书的日期。
  • 附项部分附上仲裁申请书副本若干份(按被申请人人数加一份),以及证据材料清单和相关证据的复印件。

6. 注意事项

  • 使用正式、规范的书面语言,避免口语化或情绪化的表述。
  • 确保各部分内容之间逻辑清晰,便于仲裁庭理解和审查。
  • 确保所有信息的准确性和完整性,避免因信息错误导致的不利后果。
  • 在规定的时效期内提交仲裁申请书及相关材料。

二、劳动争议诉讼上诉书撰写指南

1. 基本结构

  • 标题:居中写明“民事上诉状”。
  • 上诉人信息:包括姓名/名称、性别(自然人)、出生日期、民族、住址(自然人)或住所地(法人)、联系方式等。
  • 被上诉人信息:与上诉人信息格式一致,需明确对方身份(如用人单位全称)。
  • 案由与上诉请求:案由如“劳动争议纠纷”,请求明确诉求,如撤销原判、改判支持某项主张,可分项列明。
  • 事实与理由:简述一审判决内容,重点说明争议焦点及己方主张,从法律适用错误、事实认定不清、程序违法等角度论证上诉依据。
  • 证据清单:列明新证据或需重新审查的证据,注明来源及证明目的。
  • 结尾与附项:致送法院名称、上诉人签名/盖章、日期,附一审判决书复印件、证据材料、授权委托书等。

2. 写作要点

  • 针对性强:明确指出一审判决的错误,避免笼统表述。
  • 法律依据充分:引用具体法律条款,结合司法解释或类案判例增强说服力。
  • 逻辑清晰:按“事实→法律→结论”顺序展开,层次分明。
  • 语言规范:使用法言法语,保持客观理性。

3. 示例模板(简化版)

# 民事上诉状

**上诉人(原审原告/被告)**:XXX,性别,出生日期,民族,住址/住所地,联系方式。

**被上诉人(原审被告/原告)**:XXX有限公司,住所地,统一社会信用代码,法定代表人姓名及职务。

## 案由:劳动争议纠纷

## 上诉请求

1. 撤销XXX人民法院(XXXX)XX民初XXX号民事判决;
2. 改判被上诉人支付上诉人XXX元;
3. 一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

## 事实与理由

(简述一审判决内容,重点说明争议焦点及己方主张,从法律适用、事实认定、程序等方面论证上诉依据)

## 证据清单

1. 证据名称及来源,证明目的;
2. ...(列明所有证据)

此致

XXX中级人民法院

上诉人:XXX(签名/盖章)

XXXX年XX月XX日

**附**:

1. 一审判决书复印件;
2. 证据材料清单及原件;
3. 授权委托书(如有)。

4. 注意事项

  • 需在判决书送达之日起15日内提交上诉状。
  • 按规定预缴上诉费。
  • 新证据需在上诉期内提交。

希望以上指南能帮助您撰写出规范、有效的劳动争议仲裁申请书或劳动争议诉讼上诉书,维护自身合法权益。