针对您提出的“返还工会经费不再使用如何处理”的问题，这通常涉及到工会经费的返还政策及其后续管理。以下是我为您提供的详细解答：
一、工会经费返还政策概述
首先，需要明确的是，工会经费的返还是基于一定的政策支持的。例如，全国总工会曾决定对小额缴费工会组织（全年上缴工会经费低于1万元（不含）的）实行工会经费全额返还的支持政策，这一政策在不同年份有所延续和调整，具体时限和条件需参照最新的政策文件。
二、工会经费不再使用的处理方式
若符合返还条件且未申请返还：
- 如果您的工会组织符合返还条件，但尚未申请返还工会经费，且现在决定不再使用这部分经费，那么您仍然可以按照政策规定的流程申请返还。返还后的经费可以存入工会组织的银行账户，作为工会组织的储备资金，以备未来使用。
- 申请返还时，需要准备相关材料，如企业营业执照复印件、缴纳工会经费税收完税证明、工会法人资格证书或成立工会批复文件复印件等，并按照工会隶属关系向相应级别的工会提出申请。
若已申请返还但不再使用：
- 如果您已经申请并获得了工会经费的返还，但现在决定不再使用这部分经费，那么您可以考虑将其存入工会组织的银行账户，作为工会组织的储备资金。
- 同时，您需要确保这部分经费的使用符合工会经费的管理规定，即主要用于为职工服务和工会活动，如职工活动支出、维权支出、业务支出等。
若不符合返还条件或政策已过期：
- 如果您的工会组织不符合返还条件，或者政策已经过期不再执行，那么您无法再申请返还工会经费。
- 在这种情况下，您需要按照工会经费的管理规定，合理使用和保管已有的工会经费，确保其用于为职工服务和工会活动。
三、工会经费的管理和使用建议
建立健全管理制度：
- 工会组织应建立健全工会经费的管理制度，明确经费的收支范围、审批程序、使用监督等，确保经费的合理使用和有效管理。
加强预算和决算管理：
- 工会组织应编制年度工会经费预算和决算，明确经费的使用计划和实际执行情况，为经费的管理和使用提供科学依据。
强化监督和审计：
- 工会组织应接受上级工会和会员的监督，定期对工会经费的使用情况进行审计和公开，确保经费的透明度和合规性。
合理规划和使用经费：
- 工会组织应根据职工的需求和工会活动的实际需要，合理规划和使用工会经费，确保经费用于为职工服务和工会活动，提高职工的满意度和归属感。
四、注意事项
- 在处理工会经费时，请务必遵守相关的法律法规和政策规定，确保经费的合法性和合规性。
- 如果您对工会经费的管理和使用有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询上级工会或相关部门。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。