任命有违法犯罪嫌疑的人做官，这一行为主要违反了公务员录用、任用及管理方面的相关规定，同时也可能触及法律原则和职业道德规范。以下从不同角度进行详细分析：

1. 违反公务员录用与任用规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的录用和任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，且候选人需具备良好的政治素质和道德品行。任命有违法犯罪嫌疑的人做官，显然违背了这些基本原则，因为违法犯罪嫌疑本身就可能表明该人在道德品行或法律意识上存在严重问题。
   • 具体来说，如果某人正在被调查或已被证实有违法犯罪行为，那么根据公务员法的相关规定，他/她是不符合公务员录用条件的。即使尚未被证实有罪，但存在重大嫌疑，也应当谨慎考虑其任用，以避免给公务员队伍带来不良影响。

2. 违反法律原则：

   • 任命有违法犯罪嫌疑的人做官，还可能违反法律面前人人平等的原则。公务员作为国家公职人员，应当以身作则，遵守法律法规。如果允许有违法犯罪嫌疑的人担任公职，那么这将损害法律的权威性和公信力，破坏社会的公平正义。
   • 此外，这一行为还可能违反罪刑相适应原则（尽管这一原则主要适用于刑事处罚，但在此可引申为对公职人员任用的道德和法律要求）。即，有违法犯罪嫌疑的人应当受到相应的法律或道德谴责，而不应被赋予公权力。

3. 违反职业道德规范：

   • 公务员作为国家公职人员，承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职责。因此，他们必须具备高度的职业道德和责任感。任命有违法犯罪嫌疑的人做官，将严重损害公务员队伍的职业道德形象，降低公众对公务员的信任度。
   • 职业道德规范要求公务员必须廉洁奉公、勤政为民、诚实守信。而有违法犯罪嫌疑的人显然无法满足这些要求，他们的任用将给公务员队伍带来极大的负面影响。

4. 可能的法律后果：

   • 如果任命有违法犯罪嫌疑的人做官的行为被证实，那么相关责任人（如任命者、决策者等）可能面临法律责任。这包括但不限于行政处分、纪律处分甚至刑事责任（如果其行为构成犯罪的话）。
   • 同时，被任命的有违法犯罪嫌疑的人也可能面临被撤销任命、开除公职等后果。此外，如果其违法犯罪行为被证实，还将受到相应的法律制裁。

建议：在任命公职人员时，应当严格遵循相关法律法规和职业道德规范，对候选人的背景进行全面审查。如果发现候选人有违法犯罪嫌疑或不良记录，应当谨慎考虑其任用，以避免给公务员队伍和社会带来不良影响。如果您在公务员录用、任用或管理方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。