护士说患者离院超时不给报销，这一说法是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若报销规定基于合法有效的医疗管理制度或保险合同条款：

   • 医疗管理制度或保险合同中可能明确规定了患者的住院时长、离院时间等条件与报销资格的关系。若患者因个人原因（如未经允许擅自离院、超时未归等）违反了这些规定，导致无法享受报销待遇，且这些规定本身不违反法律法规的强制性规定，那么护士的告知可能并不违法。
   • 举例：假设某医疗保险合同中明确规定，患者住院期间未经医院同意擅自离院超过一定时间，将取消该次住院的报销资格。若患者确实违反了这一规定，那么护士告知其无法报销是合理的。

2. 若报销规定缺乏合法依据或显失公平：

   • 如果医院或保险公司制定的报销规定缺乏合法依据，或者明显违反了公平、合理原则，损害了患者的合法权益，那么护士以这样的规定为由拒绝报销，就可能构成违法。
   • 举例：假设医院自行规定，患者住院期间离院超过1小时即取消报销资格，且这一规定并未在医疗管理制度或保险合同中明确，也未经过合法程序制定，那么这样的规定就可能缺乏合法依据，护士以此为由拒绝报销就可能违法。

3. 若护士的告知行为存在误导或欺诈：

   • 如果护士在告知患者无法报销时，存在故意误导或欺诈的行为，如虚构报销规定、隐瞒重要信息等，那么这种行为不仅违法，还可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于患者而言，如果认为护士的告知行为存在问题，首先应当仔细审查医疗管理制度或保险合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
• 如果认为报销规定缺乏合法依据或显失公平，或者护士的告知行为存在误导或欺诈，可以向医院或保险公司提出异议，并要求其给出合理的解释和依据。
• 如果问题无法得到妥善解决，患者可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向当地卫生行政部门投诉、申请医疗事故鉴定或提起民事诉讼等。

可能法律后果：

• 如果医院或保险公司的报销规定违法，或者护士的告知行为存在误导或欺诈，那么患者有权要求医院或保险公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。
• 同时，医院或保险公司也可能因违反法律法规而受到行政处罚或民事赔偿等法律后果。

总之，护士说患者离院超时不给报销是否违法，需要具体分析报销规定的合法性、合理性以及护士的告知行为是否存在问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。