您好，针对您提出的“工伤认定后有新病情怎么办”这一问题，这通常涉及到工伤复发的情况。下面我将为您详细解答：
一、工伤复发的定义与确认
工伤复发，指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过必要的诊断治疗后，伤情原本已经痊愈，但之后原有病情又不同程度地重新复发。这种复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。例如，因工负伤导致股骨头、颈骨骨折，治疗后骨折愈合，但之后原工伤部位出现缺血、坏死等情况，即可视为工伤复发。
关于工伤复发的确认，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。
二、工伤复发后的待遇
一旦被确认为工伤复发，您可以享受以下待遇：
就医原则：您应在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构急救，待伤情稳定后，再及时转往定点医疗机构治疗。如果需要转往外省市治疗，需由本市定点医疗机构出具证明，并报社保经办机构同意。
医疗待遇：治疗工伤所需的医疗费用，如果符合国家和本市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金支付。但请注意，治疗非工伤引发的疾病所需医疗费用，不列入工伤保险基金支付范围。
住院伙食费：如果您住院治疗工伤，那么住院期间的伙食补助费将按住院自然天数实行定额支付，标准通常为每人每天一定金额（具体金额可能因地区而异，如30元）。
交通食宿费：如果经本市医疗保险定点医疗机构出具证明，并报工伤保险经办机构同意后，您到外省市就医，那么工伤保险基金将支付每人每天一定金额的食宿费（如150元），以及按核准的交通工具乘坐费用实报实销的交通费。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，按工伤复发前12个月的平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准。如果生活不能自理需要护理，那么由用人单位负责派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。
配置辅助器具：如果经确认需要配置辅助器具，那么您按照相关规定配置辅助器具的费用将从工伤保险基金支付。
生活护理待遇：如果经鉴定确需生活护理，那么工伤保险基金将按月支付生活护理费。
三、工伤复发治疗的申请流程
您可以通过线上或线下的方式申请工伤复发治疗。线上申请可以通过相关政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行；线下申请则需要提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，并填写《工伤职工医疗申请表》以及提供医院诊断证明等材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。