针对您提出的“国家婚假倒班如何休假”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国家法定婚假的规定为三天，这是基础婚假天数。在这三天婚假期间，您是享有带薪休假的权利的，即用人单位需要照常发放工资。
对于倒班员工来说，婚假的休假方式主要遵循以下几点原则：
连续休假：国家规定婚假不能分开休，必须是连续的假期，且包含双休日及法定节假日。这意味着，如果您的婚假期间正好遇到周末或节假日，这些天数也是计入婚假总天数的，不会额外补假。
提前申请：无论您是否是倒班员工，请婚假都需要提前向单位提交请假申请，以便单位进行工作安排。
与单位协商：虽然国家规定婚假是连续的，但如果您因工作特殊性质（如倒班）确实需要分段休假，建议您与单位进行协商，看是否能得到单位的特别照顾或批准。不过，这并非法定权利，而是需要单位根据实际情况进行考虑。
路程假考虑：如果您结婚时男女双方不在一地工作，单位可能会根据路程远近给予额外的路程假。这部分假期也是带薪的，但具体天数和安排需要您与单位进行沟通。
再婚婚假：再婚的员工同样享有法定婚假，即三天带薪休假。
针对倒班员工的特殊情况，我建议您在申请婚假时，尽量选择工作相对轻松或休息日较多的时段进行休假，以减少对工作的影响。同时，提前与单位沟通您的休假计划，以便单位能够做好相应的工作安排。
最后，关于婚假期间的工资计算，如果劳动合同或集体合同中有明确约定，则按照约定执行；如果没有约定，则按照您所在岗位职位正常出勤的月工资的一定比例（通常是70%，但不得低于当地最低工资标准）来确定假期工资。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。