纪委在符合法定条件和程序的情况下，是可以留置自然人的。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置措施的法律依据

根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对于符合特定情形的被调查人，可以采取留置措施。这些情形通常包括：

1. 涉及案情重大、复杂：当案件涉及金额巨大、影响广泛或案情特别复杂时，为了深入调查和固定证据，监察机关可能会采取留置措施。
2. 可能逃跑、自杀：如果被调查人存在逃跑、自杀等风险，为了保障调查的顺利进行和被调查人的安全，监察机关可以采取留置措施。
3. 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据：当被调查人可能与其他人员串供，或者伪造、隐匿、毁灭证据时，为了防止证据灭失或影响调查结果，监察机关可以采取留置措施。
4. 可能有其他妨碍调查行为：如果被调查人可能采取其他方式妨碍调查，如威胁、贿赂证人等，监察机关也可以采取留置措施。

二、留置措施的实施程序

1. 审批程序：留置措施必须经过严格的审批程序。监察机关在决定采取留置措施前，需要报请上一级监察机关批准。这一程序确保了留置措施的合法性和正当性。
2. 通知家属：在采取留置措施后，监察机关应当及时通知被留置人员的所在单位和家属。这一规定体现了对被留置人员合法权益的尊重和保护。
3. 留置期限：留置期限一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这一规定限制了留置措施的持续时间，防止了滥用留置措施的情况。

三、留置措施的监督与救济

1. 内部监督：监察机关内部设有专门的监督机构，对留置措施的实施进行监督。这确保了留置措施的合法性和合规性。
2. 外部监督：被留置人员及其家属有权向监察机关提出申诉或控告。如果认为留置措施违法或不当，可以通过法律途径寻求救济。

四、实际案例与法律实践

在实际的法律实践中，纪委（作为监察机关的一部分）在调查严重职务违法或职务犯罪时，确实会采取留置措施。这些措施的实施严格遵循了法定条件和程序，确保了调查的顺利进行和被调查人合法权益的保护。

五、注意事项

1. 留置措施并非随意采取：纪委在采取留置措施时，必须严格遵循法定条件和程序，确保留置措施的合法性和正当性。
2. 被留置人员享有合法权益：被留置人员在留置期间享有基本的合法权益，如人身安全、饮食休息等。监察机关应当尊重和保护这些权益。
3. 家属有权了解情况：被留置人员的家属有权及时了解被留置人员的情况，包括留置的原因、期限等。监察机关应当及时通知家属并解答其疑问。

总结来说，纪委在符合法定条件和程序的情况下，是可以留置自然人的。这一措施的实施严格遵循了法律规定，确保了调查的顺利进行和被调查人合法权益的保护。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。