结论：面对老板没钱欠薪10个月的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、申请支付令或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，了解欠薪的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听老板的困难和意见，寻求共同的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括欠薪问题。在投诉时，提供详细的欠薪证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便劳动监察部门能够迅速介入并处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。

4. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求用人单位在规定期限内支付欠薪。如果用人单位在规定期限内未提出异议且不履行支付令，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果以上途径均未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料，法院将依法进行审理并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决义务，否则你将有权申请强制执行。

额外建议：

• 在处理欠薪问题时，务必保留好所有相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等，以便在需要时提供证明。
• 如果可能的话，尽量与其他受影响的同事联合起来共同维权，这样可以增加维权的力度和效果。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。