在劳动仲裁过程中，若您希望申请并领取失业金，关键在于确认自身是否满足领取失业金的法定条件，并了解整个申请流程。以下是我为您详细梳理的步骤和注意事项：

一、确认领取失业金的条件

根据《失业保险条例》及相关法律法规，要领取失业保险金，您必须同时满足以下三个条件：

1. 缴费满一年：在失业前，您和用人单位已经共同缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提，确保双方都已履行了缴费义务。

2. 非因本人意愿中断就业：您的失业必须是非自愿的，即非因您个人原因导致的。这包括但不限于劳动合同到期不续签、被用人单位开除、除名、辞退，或者用人单位存在违法行为（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等）导致您提出解除劳动合同。在劳动仲裁的情境下，如果仲裁结果支持您是因用人单位原因而失业，这将有利于您满足这一条件。

3. 已进行失业登记并有求职要求：您需要在失业后及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并表达出积极寻找工作的意愿。

二、进行失业登记

失业登记是领取失业金的前提步骤。您可以通过以下渠道完成失业登记：

• 线上渠道：登录当地人力资源和社会保障局的官方网站、手机APP或微信公众号，按照提示填写个人信息并提交相关证明材料，如身份证、解除劳动关系证明等，等待审核。

• 线下渠道：携带有效身份证件及终止或解除劳动关系的证明，前往当地的公共就业服务机构或街道（乡镇）劳动保障事务所办理失业登记手续。

三、准备申请材料并申请领取失业保险金

在完成失业登记后，您需要准备以下材料来申请领取失业保险金：

• 身份证明（如身份证）
• 失业登记证明
• 终止或解除劳动关系的证明（这可能包括劳动合同、解除劳动合同通知书、劳动仲裁裁决书等）
• 近期免冠照片
• 可能需要的银行账户信息（用于接收失业金）

申请流程通常如下：

1. 确定申请时间：通常要求在终止或解除劳动合同之日起60日内申领，具体时限请参照当地政策。

2. 提交申请：您可以选择线上平台（如电子社保卡小程序、人社APP）或线下前往失业保险经办机构提交申请材料。

3. 等待审核：提交后，耐心等待审核结果。审核通过后，经办机构会核定您的领取期限和标准，并告知您相关权益和义务。

四、劳动仲裁对领取失业金的影响

劳动仲裁的结果对领取失业金具有重要影响，特别是关于是否属于“非因本人意愿中断就业”的认定。如果仲裁结果支持您是因用人单位原因而失业，这将大大有利于您满足领取失业金的条件。因此，在申请时，务必提交劳动仲裁的相关文书作为证明材料。

五、领取失业金期间的注意事项

• 在领取失业金期间，您可能需要定期向劳动保障部门报告求职情况和其他相关信息。
• 如果您重新就业或不再符合领取条件，应及时停止领取并办理相关手续。
• 请密切关注当地政策变化，以确保您的权益不受影响。

综上所述，提起劳动仲裁后申请失业金需明确自身条件、完成失业登记、准备并提交申请材料，并注意劳动仲裁结果对申请的影响。在整个过程中，保持信息的准确性和完整性至关重要，以确保您的申请能够顺利获得批准。如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地社保经办机构或专业律师以获取准确信息和指导。