民办非企业单位的行政负责人并不必须是专职人员，但具体是否要求专职需依据其登记管理机关的相关规定及该单位的章程来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，并没有一部统一的法律法规明确规定民办非企业单位的行政负责人必须是专职。民办非企业单位的管理主要依据《民办非企业单位登记管理暂行条例》等相关法规，但这些法规并未对行政负责人的专职或兼职状态作出明确规定。

2. 登记管理机关的规定：

   • 民办非企业单位在成立时，需要向登记管理机关（如民政部门）进行登记，并提交单位章程等文件。登记管理机关在审核时，可能会根据单位的性质、规模、业务范围等因素，对行政负责人的专职或兼职状态提出要求。因此，具体是否要求专职，还需参考登记管理机关的相关规定。

3. 单位章程的规定：

   • 民办非企业单位的章程是单位内部管理的基本准则，其中可能会包含对行政负责人专职或兼职状态的规定。如果章程中明确规定了行政负责人必须是专职，那么该单位就必须遵守这一规定。

4. 实际操作中的考虑：

   • 即使法律法规和登记管理机关没有明确要求行政负责人必须是专职，但民办非企业单位在运营过程中，可能会根据自身的实际情况和需要，选择聘请专职或兼职的行政负责人。例如，一些规模较小、业务范围较窄的单位，可能会选择聘请兼职的行政负责人以节省成本；而一些规模较大、业务范围较广的单位，则可能会选择聘请专职的行政负责人以确保管理的专业性和稳定性。

建议：

• 如果您是民办非企业单位的创办者或管理者，想要确定行政负责人是否必须是专职，建议您首先查阅单位的章程，看其中是否有相关规定。
• 如果章程中没有明确规定，您可以咨询登记管理机关，了解其对行政负责人专职或兼职状态的具体要求。
• 在实际运营过程中，您也可以根据单位的实际情况和需要，灵活选择聘请专职或兼职的行政负责人。

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