针对欠款人要不回劳务工资且欠别人钱还不上的情况，可以从以下几个角度进行分析和建议：

1. 劳务工资追讨：

   • 法律途径：首先，建议欠款人（即劳动者）通过法律途径来追讨劳务工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法院诉讼来追讨工资。
   • 证据收集：在追讨工资的过程中，劳动者需要收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的劳动关系和工资情况。
   • 法律援助：如果劳动者经济困难，无法承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

2. 债务处理：

   • 协商还款：对于欠款人欠别人的钱还不上的情况，首先建议欠款人与债权人进行协商，尝试达成还款协议。可以提出分期还款、延期还款等方案，以减轻还款压力。
   • 债务重组：如果欠款人负债较多，且无法按时偿还，可以考虑与债权人进行债务重组。债务重组可以通过调整还款计划、减免部分债务等方式，帮助欠款人重新安排财务，逐步偿还债务。
   • 法律程序：如果协商和债务重组无法达成一致，债权人可能会通过法律程序来追讨债务。在这种情况下，欠款人需要积极应对，配合法院的调查和执行工作，并尽力履行还款义务。如果确实无力偿还，可以向法院申请破产保护或个人债务清理程序（如个人破产制度，但需注意该制度并非所有地区都已实施）。

3. 综合建议：

   • 理清财务状况：欠款人需要理清自己的财务状况，包括收入、支出、负债等，以便更好地制定还款计划和应对债务问题。
   • 避免逃避：欠款人应避免逃避债务和法律责任，积极与债权人沟通，寻求解决方案。逃避只会加剧问题，并可能导致更严重的法律后果。
   • 寻求专业帮助：在处理劳务工资追讨和债务问题时，欠款人可以寻求专业律师或财务顾问的帮助，以获得更具体的法律建议和财务规划。

示例说明： 假设欠款人小张因公司经营不善而拖欠了三个月的工资，同时他还欠了朋友小李五万元借款未还。在这种情况下，小张可以先向当地劳动监察部门投诉公司拖欠工资的问题，并收集好相关证据以备劳动仲裁或诉讼。同时，小张可以与小李协商还款计划，提出分期还款的方案，并尽力按照协议履行还款义务。如果小张确实无力偿还所有债务，他可以考虑与债权人进行债务重组或寻求法律援助来应对债务问题。

最后提醒：每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理劳务工资追讨和债务问题时，建议欠款人根据实际情况咨询专业律师以获得更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。