公交司机一般属于特殊工种，但具体是否算特殊工种以及退休年龄，需结合地方政策及具体工种认定情况来确定。以下从几个方面为你详细分析：
一、特殊工种的认定
特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。公交司机的工作环境和工作性质，如长时间驾驶、面对复杂的交通状况、可能存在的职业病风险（如颈椎病、腰椎病等），使得他们的工作具有一定的特殊性。然而，是否正式被认定为特殊工种，还需根据当地劳动保障部门或相关行业的具体规定来确定。不同地区、不同行业对特殊工种的认定标准可能存在差异。
二、退休年龄的规定
一般规定：
- 根据我国现行的退休制度，男性职工的退休年龄通常为60周岁，女性职工的退休年龄则根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
特殊工种退休年龄：
- 对于被认定为特殊工种的职工，国家通常会有相应的提前退休政策。具体来说，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。
- 但需要注意的是，这一政策的具体实施还需结合地方规定和行业特点。不同地区、不同行业可能对特殊工种的提前退休年龄有更为详细的规定。
公交司机的退休年龄：
- 如果公交司机被正式认定为特殊工种，并且符合上述提前退休的条件，那么他们有可能在男性55周岁、女性45周岁时提前退休。
- 然而，并非所有公交司机都能享受这一政策。这取决于他们是否被正式认定为特殊工种，以及是否满足提前退休的其他条件（如连续工龄等）。
三、建议与注意事项
了解地方政策：
- 公交司机应首先了解自己所在地区对特殊工种的认定标准和提前退休政策。这可以通过咨询当地劳动保障部门或相关行业组织来获取。
准备相关材料：
- 如果公交司机希望申请提前退休，需要准备相关的证明材料，如工作证明、工龄证明、健康证明等。这些材料将用于证明他们符合特殊工种的认定标准和提前退休的条件。
关注政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。公交司机应关注相关政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和义务。
总结来说，公交司机是否属于特殊工种以及具体的退休年龄，需结合地方政策及具体工种认定情况来确定。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。