公务员拿业务费是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 明确规定的津贴补贴：如果公务员所拿的业务费属于国家或地方明确规定的津贴、补贴范畴，且符合相关标准和程序，那么这种业务费是合法的。例如，某些特殊岗位或特定工作环境下，公务员可能会获得额外的津贴或补贴，以补偿其额外的工作负担或风险。
   • 合法奖励或激励：在某些情况下，公务员可能因工作表现突出而获得奖励或激励，这些奖励或激励可能以业务费的形式出现。只要这些奖励或激励符合相关规定，且程序公正透明，就是合法的。

2. 非法情形：

   • 违规发放的津贴补贴：如果公务员所拿的业务费并非国家或地方明确规定的津贴、补贴，而是单位或个人违规发放的，那么这种业务费就是非法的。例如，某些单位可能为了激励员工或满足特定需求，擅自设立并发放业务费，这种行为违反了相关规定。
   • 贪污受贿：如果公务员利用职务之便，以业务费为名收受他人财物，为他人谋取利益，那么这种行为就构成了贪污受贿，是严重的违法行为。

法律背景与建议：

• 法律背景：公务员的薪酬和福利由国家统一规定和管理，任何单位或个人都不得擅自设立或发放额外的津贴、补贴或业务费。这是为了维护公务员队伍的公正性和廉洁性，防止腐败现象的发生。
• 建议：对于公务员而言，应当严格遵守国家关于薪酬和福利的规定，不得擅自接受或发放任何形式的业务费。对于单位而言，应当加强内部管理，确保薪酬和福利的发放符合相关规定和程序。如果公务员或单位对业务费的合法性存在疑问，应当及时咨询相关部门或专业律师，以避免违法风险。

可能后果：

• 如果公务员违规接受或发放业务费，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚等严重后果。
• 对于单位而言，违规发放业务费可能会导致财务违规、管理混乱等问题，影响单位的声誉和运营。

总结与提醒：

公务员拿业务费是否合法，取决于业务费的性质、来源和发放程序。公务员和单位都应当严格遵守相关规定，确保薪酬和福利的合法性和合规性。如果你对公务员薪酬和福利方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。