利用职务便利收费是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法收费情形：

   • 职务行为内的正常收费：如果收费行为是职务行为的一部分，且符合单位规定、行业惯例或法律法规，那么这种收费是合法的。例如，公务员按照法定程序收取税费，或者企业员工按照公司规定收取服务费用，均属于合法行为。
   • 经授权或批准的收费：在某些情况下，个人可能因工作需要而代表单位或组织进行收费，只要这种收费行为得到了相应的授权或批准，且符合相关规定，也是合法的。

2. 违法收费情形：

   • 利用职务便利谋取私利：如果个人利用职务上的便利，未经授权或违反规定，私自收取费用并据为己有，这种行为可能构成贪污、受贿等职务犯罪。例如，国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。
   • 超出职务范围的收费：即使个人有职务上的便利，但如果其收费行为超出了职务范围，且未经合法授权或批准，也可能构成违法行为。例如，企业员工未经公司同意，私自以公司名义收取客户费用，就可能构成职务侵占或诈骗等犯罪。

3. 法律后果与风险：

   • 刑事责任：如果利用职务便利收费的行为构成犯罪，如贪污、受贿、职务侵占等，个人将面临刑事责任的追究，可能受到有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 民事责任：即使不构成犯罪，如果收费行为违反了合同约定或法律法规，个人也可能需要承担民事责任，如返还非法所得、赔偿损失等。
   • 行政责任：对于某些违反行政法规的收费行为，个人还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

建议：

• 遵守法律法规：无论身处何种职务，都应严格遵守国家法律法规和单位规定，不利用职务便利谋取私利。
• 明确收费权限：在进行收费行为前，应明确自己是否有收费权限，以及收费的范围和标准，避免超出职务范围或违反规定收费。
• 保留证据：对于合法的收费行为，应保留好相关证据，如收费凭证、授权文件等，以备不时之需。

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