关于病假赶上春节假期天数如何计算的问题，这确实是一个涉及员工权益和单位规定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、基本原则
根据相关法律法规，如《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》等，病假期间遇到的节假日，包括法定节假日（如春节）和休息日，通常是计算在病假天数内的。这意味着，如果您在申请病假时，病假期间涵盖了春节等节假日，这些节假日将不会被额外扣除，而是计入您的病假总天数内。
二、具体计算方式
以实际病假申请天数为准：假设您申请了从某月某日至某月某日的病假，这期间如果包含了春节等节假日，那么这些节假日将直接计入您的病假天数中，不会额外增加病假天数。例如，如果您申请了10天的病假，期间包含了3天的春节假期，那么您的病假天数仍然是10天，而不是13天。
参考单位规定和劳动合同：虽然法律有明确规定，但具体的计算方式还需参考您所在单位的规定和劳动合同中的相关条款。有些单位可能会在劳动合同或内部规章制度中对病假期间的节假日计算做出特别说明。因此，在申请病假前，建议您先查阅劳动合同或咨询公司的人事部门，以了解具体的计算方式。
三、特殊情况说明
需要注意的是，病假与年休假、婚假、产假等特殊假期在节假日计算上存在差异。对于年休假、婚假、产假等假期，法律法规有特别规定，这些假期通常不包含法定节假日和休息日。但病假并不属于这些特殊假期范畴，因此其节假日计算方式遵循一般原则。
四、建议与操作指南
了解单位规定：在申请病假前，建议您先了解所在单位的规定和劳动合同中的相关条款，以确保自己的权益得到保障。
及时沟通：如果您对病假期间的节假日计算有疑问或不确定，建议及时与公司的人事部门或上级沟通，以获取准确的解答和指导。
保留相关证据：在申请病假时，建议您保留好相关的医疗证明和病假申请单等证据，以备不时之需。
综上所述，病假赶上春节假期天数通常是计算在病假天数内的，但具体计算方式还需结合单位规定和劳动合同中的相关条款来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。