结论：干部身份在工人岗位工作，差两个月才满五年是否能五十周岁退休，并没有一个统一的答案，它取决于多种因素，包括所在岗位的性质、当地政策规定以及具体执行情况等。以下是对此问题的详细分析：

1. 企业职工情况：

   • 政策规定：在企业中，对于干部身份在工人岗位工作的女性职工，如果符合当地政策规定的工人岗位认定标准，通常可以在50岁办理退休。但这一规定并非绝对，因为不同地区对于岗位认定、退休条件等具体执行存在差异。
   • 地区差异：有些地方要求女职工需在工人岗位连续工作满一定年限（如5年）才能按照工人岗位的退休年龄办理退休。若差两个月才满五年，则可能不符合当地的具体规定，从而无法在50岁退休。而有些地方的规定则相对灵活，可能允许在接近但未满五年时办理退休，具体需参照当地政策。

2. 机关事业单位情况：

   • 政策差异：机关事业单位人员的退休政策与企业有所不同，管理相对严格。一般来说，即使干部身份的人员在工人岗位工作，也较难按照工人岗位的50岁退休年龄来办理退休。他们通常需要符合干部退休的相关规定和条件，如工作年限、年龄等要求。
   • 特殊情况处理：虽然机关事业单位的干部身份人员通常不能按工人岗位退休，但如果存在特殊情形（如完全丧失劳动能力等），并经过相关审批，也有可能提前退休。但这与按照工人岗位退休是不同的概念，且需要满足严格的条件。

3. 法律建议：

   • 咨询当地社保机构：由于退休政策存在地区差异，建议您首先咨询当地的社保机构，了解具体的政策规定和执行情况。
   • 准备相关材料：如果您认为自己符合退休条件，可以准备相关的身份证明、工作证明等材料，以便在申请退休时提供。
   • 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，建议您关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休规定。

可能后果：如果您未能在50岁退休，可能需要继续工作至符合退休条件为止。同时，您也可以考虑与用人单位协商，看是否可以提前退休或采取其他方式解决。但无论如何，都建议您在做出决定前咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。

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