在交通事故开颅手术伤残鉴定为九级且已解决后，工伤赔偿的数额需根据具体情况确定，无法直接给出固定金额，但可以明确赔偿项目及计算方式。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系

工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的法律关系，适用不同的法律规定。在发生交通事故且构成工伤的情况下，受害者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但存在部分项目不能重复赔偿的情况，比如医疗费等实际支出费用。不过伤残赔偿金等项目一般可以分别主张。

二、工伤赔偿的主要项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金
   • 依据：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
   • 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   • 依据：当职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 举例说明：以某地区为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能分别为当地上年度职工月平均工资的若干个月数，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为10个月，那么这两项费用总共就是（10 + 10）× 5000 = 100000元。但不同地区的标准差异较大，需要参考当地的具体规定。
3. 停工留薪期工资
   • 依据：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算：假设你的月工资为6000元，停工留薪期为6个月，那么停工留薪期工资就是6000×6 = 36000元。
4. 其他费用
   • 如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、影响工伤赔偿数额的因素

1. 地区差异：不同地区的职工平均工资水平不同，这会影响一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目的计算基数。
2. 本人工资水平：本人工资的高低直接决定了一次性伤残补助金和停工留薪期工资的数额。
3. 是否解除劳动合同：如果职工不与用人单位解除劳动合同，则一般不涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。

四、建议

1. 收集证据：保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资证明、医疗费用票据等相关证据材料。
2. 与用人单位协商：可以先与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，争取达成一致的赔偿协议。
3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于工伤赔偿的具体问题，比如不清楚某个项目的计算方式或者想了解当地的具体标准等，都可以直接向我咨询。