工伤开颅手术被鉴定为9级伤残，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合当地上年度职工月平均工资、个人工资水平等因素确定。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因伤致残后的一次性医疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿工伤职工因伤致残后就业能力的损失。
   • 计算公式（以某地区为例，具体需参照当地规定）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 几个月（具体月数根据当地规定）；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 几个月（具体月数根据当地规定）。
   • 举例：假设某地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，且当地上年度职工月平均工资为6000元，则这两项补助金分别为24000元和48000元。

3. 其他可能的赔偿：

   • 除了上述两项主要赔偿外，工伤职工还可能享受停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。
   • 这些赔偿的具体数额和计算方式也需根据当地规定和实际情况确定。

综合计算：

• 假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，当地上年度职工月平均工资为6000元，且该地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上年度职工月平均工资。
• 则该工伤职工可获得的赔偿总额至少为：一次性伤残补助金（5000元/月 × 9个月）+ 一次性工伤医疗补助金（6000元/月 × 4个月）+ 一次性伤残就业补助金（6000元/月 × 8个月）= 45000元 + 24000元 + 48000元 = 117000元。
• 请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额需根据当地规定和工伤职工的具体情况确定。

建议：

• 由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，建议您在发生工伤后及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和法律帮助。
• 同时，保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。