一个人在符合法定条件的情况下，确实可以评上两个或以上的伤残等级，并且可以同时获得相应的赔偿。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律背景与依据

在劳动工伤领域，伤残鉴定是根据劳动者的工伤情况，依据相关标准对其身体功能或结构受损程度进行的评定。这一评定过程旨在确定劳动者的伤残等级，从而为其后续的工伤赔偿提供依据。根据《工伤保险条例》及相关规定，伤残等级通常分为十级，从一级（最重）到十级（最轻）。

二、多伤残等级评定的可能性

1. 不同部位或功能的损伤：劳动者在工伤事故中可能同时遭受多个部位或功能的损伤。例如，既可能因事故导致肢体骨折，又可能因撞击导致内脏受损。在这种情况下，劳动者可以分别就不同部位的损伤进行伤残鉴定，并可能因此获得两个或以上的伤残等级评定。

2. 复合伤或并发症：有些工伤事故可能导致劳动者出现复合伤或并发症。例如，头部受伤后可能引发癫痫等后遗症。在这种情况下，除了对原始损伤进行伤残鉴定外，还可能需要对后遗症进行单独的伤残鉴定。

三、多伤残等级赔偿的计算

当劳动者被评定为两个或以上的伤残等级时，其工伤赔偿的计算将更为复杂。一般来说，赔偿金额将根据各个伤残等级对应的赔偿比例和劳动者的工资水平进行计算。具体计算方式可能因地区和政策而异，但通常遵循以下原则：

• 叠加计算：在某些情况下，各个伤残等级的赔偿金额可能会进行叠加计算。这意味着劳动者将获得各个伤残等级对应赔偿金额的总和。但需要注意的是，这种叠加计算通常受到一定限制，以避免赔偿金额过高。
• 按比例计算：在另一些情况下，可能会根据各个伤残等级的比例来计算总赔偿金额。例如，如果劳动者被评定为两个伤残等级，一个为八级，一个为九级，那么总赔偿金额可能会根据这两个等级的比例进行分配和计算。

具体计算公式（以叠加计算为例，实际计算可能因地区和政策而异）：

假设劳动者月工资为W元，八级伤残对应赔偿比例为X%，九级伤残对应赔偿比例为Y%，则总赔偿金额可能为：

总赔偿金额 = W × X% + W × Y%

四、实际操作中的注意事项

1. 及时申请伤残鉴定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向相关部门申请伤残鉴定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。

2. 保留相关证据：劳动者应妥善保留与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将在伤残鉴定和赔偿过程中发挥重要作用。

3. 咨询专业律师：由于伤残鉴定和赔偿过程涉及复杂的法律问题和计算方式，劳动者在必要时应咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结：一个人在符合法定条件的情况下，确实可以评上两个或以上的伤残等级，并且可以同时获得相应的赔偿。但具体赔偿金额和计算方式可能因地区和政策而异。因此，劳动者在面临此类情况时，应及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。