结论前置：骗取学历获得的职务工资，在公务员体系中，一般需要退还，并且还可能面临其他法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

从公务员管理规定角度

公务员的录用、晋升等都有严格的学历要求，这是确保公务员队伍具备相应素质和能力的重要基础。如果公务员通过骗取学历的方式获得职务，这明显违反了公务员录用的基本原则和规定。根据《公务员法》等相关规定，对于这种违规行为，不仅要撤销其违规获得的职务，对于已经发放的与该职务相关的工资、奖金等福利待遇，通常也是需要退还的。因为这些工资是基于其违规获得的职务而发放的，并非其合法劳动所得。例如，某公务员通过伪造学历证书获得了更高的职位，从而享受了更高的工资待遇，一旦被发现学历造假，其违规获得的职位会被撤销，同时多领取的工资部分也需要如数退还。

从民事法律角度

从民事法律关系来看，骗取学历获得职务工资的行为可能构成不当得利。不当得利是指没有合法依据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，公务员骗取学历获得职务，使得单位基于错误的认知发放了工资，单位遭受了经济损失，而公务员获得了不应当获得的利益。根据《民法典》中关于不当得利的规定，受损失的人有权请求得利人返还取得的利益。所以，单位有权要求该公务员退还骗取学历期间所获得的职务工资。

从刑事法律角度（若情节严重）

如果骗取学历的行为情节严重，还可能涉及刑事犯罪。比如，伪造国家机关证件罪，如果公务员伪造学历证书，而学历证书属于国家机关证件的范畴，那么这种行为就可能构成该罪。一旦构成刑事犯罪，除了要承担刑事责任外，对于因犯罪行为所获得的非法利益，包括骗取学历获得的职务工资，肯定也是需要退还的。而且，在刑事诉讼过程中，司法机关会依法追缴违法所得，以维护法律的公正和社会的公平正义。

法律建议：如果你身边有类似情况或者你自己面临相关问题，一定要重视起来。对于单位来说，要及时发现并纠正这种违规行为，依法追回不当发放的工资；对于个人而言，不要试图通过不正当手段获取职务和利益，一旦被发现，不仅会失去已有的待遇，还可能面临严重的法律后果。如果你还有其他关于劳动工伤或者此类涉及公务员管理方面的法律问题，都可以直接向我咨询。