结论：在厂里上班过年放假回老家路上发生车祸，公司是否有责任，需根据具体情况来判断，主要包括是否构成工伤以及公司是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 分析：如果您在回老家路上发生的是交通事故，且您不是主要责任方（如对方闯红灯、酒驾等导致事故），那么这种情况有可能被认定为工伤。一旦认定为工伤，公司就需要按照工伤保险的相关规定承担赔偿责任。
上下班途中发生其他类型事故或本人主要责任：
- 如果发生的是非交通事故（如滑倒、摔伤等），或者您是事故的主要责任方，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 分析：在这种情况下，公司一般不需要承担工伤赔偿责任。但如果您购买了其他类型的保险（如意外险），可能可以根据保险合同获得一定的赔偿。
二、公司是否存在过错
公司未提供安全保障措施：
- 如果公司未提供必要的上下班安全保障措施（如未安排班车、未提供安全教育等），且这种过错与事故的发生存在因果关系，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
- 分析：但这种情况下的赔偿责任通常较为有限，且需要证明公司的过错与事故之间的因果关系。
公司已尽到安全保障义务：
- 如果公司已经提供了合理的上下班安全保障措施，且事故的发生与公司的行为无关，那么公司通常不需要承担赔偿责任。
- 分析：在这种情况下，您需要自行承担事故造成的损失，或者通过其他途径（如保险、对方赔偿等）获得补偿。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 发生事故后，应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等），以便后续维权。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定条件，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在处理过程中咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。
与公司协商或提起诉讼：
- 如果公司拒绝承担赔偿责任或双方对赔偿金额存在争议，您可以通过与公司协商或提起诉讼的方式解决纠纷。
总结：在厂里上班过年放假回老家路上发生车祸，公司是否有责任需根据具体情况判断。如果构成工伤且公司存在过错，公司可能需要承担赔偿责任；如果不构成工伤或公司已尽到安全保障义务，则公司通常不需要承担赔偿责任。在处理过程中，建议您及时报警、保留证据、申请工伤认定，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。