来工地没干活受伤是否算工伤，需根据具体情况和相关法律规定来判断，并非所有在工地未干活时受伤的情况都能被认定为工伤。以下是从不同角度的详细分析：

一、认定为工伤的一般情形

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这通常包括：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，在工地正常施工过程中，即使未直接参与干活，但因工地环境复杂，如被掉落的建筑材料砸伤，应认定为工伤。
2. 预备性或收尾性工作受伤：在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，如准备施工工具或清理场地时受伤，也应认定为工伤。

二、特殊情形下的工伤认定

除了上述一般情形外，还有一些特殊情形下的受伤也可能被认定为工伤，如：

1. 因工外出期间因工作原因受伤：如果工人是因工外出，如被派到外地工地考察或采购，在此期间因工作原因受伤，应认定为工伤。
2. 上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害：如果工人从工地宿舍到工地路上发生交通事故，且本人不承担主要责任，也应认定为工伤。但这一情形通常与是否干活无直接关联。

三、不得认定为工伤的情形

即使符合上述工伤认定的一般情形或特殊情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪：如果工人是故意犯罪导致受伤，不得认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：如果工人是醉酒或吸毒导致受伤，同样不得认定为工伤。
3. 自残或自杀：自残或自杀行为导致的伤害，也不得认定为工伤。

四、具体案例分析

针对您提出的“来工地没干活受伤”的情况，如果：

• 是在工作时间和工作场所内，因工地环境复杂或设施问题导致受伤：如被掉落的建筑材料砸伤，即使未直接参与干活，也应认定为工伤。
• 是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤：如准备施工工具或清理场地时受伤，同样应认定为工伤。
• 如果是因个人原因，如闲逛、玩耍等导致受伤：则可能不被认定为工伤。

五、工伤认定流程和要求

如果受伤后希望认定为工伤，应遵循以下流程：

1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
3. 审核调查：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。相关单位、个人应配合提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

总结与建议：

来工地没干活受伤是否能被认定为工伤，需根据具体情况和相关法律规定来判断。如果受伤与工作有关，且符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并配合收集相关证据材料以便进行工伤认定申请。若最终被认定为工伤，将依法享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。