针对您提出的“在单位没有编制退休后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您在单位是否有编制，只要您参加了社会保险，特别是企业职工基本养老保险，您在退休后都有权享受相应的退休保障。
一、关于参保类型
有编制人员：通常参加的是机关事业单位养老保险，这是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关、事业单位及其编制内工作人员的专属养老保险。
无编制人员：根据相关规定，如《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。这意味着，即使您在单位没有编制，只要您参加了企业职工基本养老保险，您在退休后也能享受相应的退休待遇。
二、关于退休待遇
待遇计算：无论您是以职工身份还是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都按照统一的办法计算基本养老金水平。这主要取决于您的缴费年限、缴费水平和退休年龄。
待遇水平：在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员（即无编制但参加企业职工基本养老保险的人员）享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。
三、关于退休手续办理
办理条件：您需要达到法定退休年龄，并且企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。
办理流程：退休办理流程与职工完全相同，您可以选择线上或线下办理。正常情况下，20个工作日内就可以办理完成。具体办理地点和所需资料，您可以关注当地社保部门的官方网站或公众号进行查询。
所需资料：通常包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果存在特殊情况，如失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
四、关于特殊情况处理
如果您临近退休年龄但累计缴费年限尚未达到最低缴费年限，您可以根据自身情况选择继续缴费至满足条件后再办理退休手续，或者选择转入城乡居民基本养老保险并享受相应待遇。不过，具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门以获取更准确的信息。
综上所述，即使您在单位没有编制，只要您参加了企业职工基本养老保险并满足相关条件，您在退休后仍然能够享受相应的退休保障。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。