劳动能力因工鉴定申请和劳动能力非因工鉴定申请的主要区别在于申请的前提条件、目的以及后续的待遇享受等方面。以下是对这两者的详细分析：

1. 申请前提条件：

   • 劳动能力因工鉴定申请：这一申请是基于职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，且这些伤害或疾病已经被认定为工伤的前提下的。只有被认定为工伤的职工，才有资格申请劳动能力因工鉴定。
   • 劳动能力非因工鉴定申请：这一申请则是针对职工因病或非因工负伤的情况。它不要求职工的伤害或疾病与工作有直接关联，只要职工因病或非因工负伤导致劳动能力受到影响，就可以申请。

2. 申请目的：

   • 劳动能力因工鉴定申请：主要目的是评估职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便确定其应享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 劳动能力非因工鉴定申请：虽然同样是为了评估职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，但其目的更多是为了确定职工因病或非因工负伤后的劳动能力状况，可能涉及到的待遇包括病假工资、医疗期等，但并不直接关联到工伤保险待遇。

3. 申请流程与材料（以一般情况为例，具体可能因地区而异）：

   • 两者共同点：都需要填写劳动能力鉴定申请表，提供完整的病历资料，以及申请人的身份证明复印件等。
   • 不同点：劳动能力因工鉴定申请还需要提供工伤认定决定书原件和复印件，作为职工所受伤害已被认定为工伤的证明；而劳动能力非因工鉴定申请则不需要这一材料。

4. 后续待遇享受：

   • 劳动能力因工鉴定申请：鉴定结果将直接影响职工享受的工伤保险待遇。根据鉴定结果，职工可能获得不同等级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 劳动能力非因工鉴定申请：鉴定结果主要影响职工的病假工资、医疗期等。虽然不直接关联到工伤保险待遇，但也是职工维护自身权益的重要依据。

建议：

• 对于因工受伤的职工，应及时申请工伤认定，并在认定后尽快申请劳动能力因工鉴定，以便及时享受工伤保险待遇。
• 对于因病或非因工负伤的职工，如果认为自己的劳动能力受到了影响，也可以申请劳动能力非因工鉴定，以维护自己的合法权益。

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