工伤和非工伤劳动能力鉴定确实存在区别，主要体现在以下几个方面：

1. 定义与目的：

   • 工伤劳动能力鉴定：这是基于工伤认定的基础上，对工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度进行的评估。其目的在于为确定工伤保险待遇水平提供依据，确保工伤职工能够得到与其伤残程度相匹配的补偿和照顾。
   • 非工伤劳动能力鉴定：通常指的是因非工伤原因（如疾病、意外等）导致的劳动能力丧失程度的评估。这种鉴定更多用于确定个人在非工作环境下因健康问题对劳动能力的影响，可能涉及社会保险、民事赔偿等多个领域。

2. 申请条件与主体：

   • 工伤劳动能力鉴定：申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属。申请条件是职工必须已经被认定为工伤，且伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力的情况。
   • 非工伤劳动能力鉴定：申请主体和条件则因具体情况而异，可能涉及个人、医疗机构或社会保险机构等。通常不需要以工伤认定为前提，而是基于个人的健康状况和劳动能力丧失情况。

3. 鉴定机构与程序：

   • 工伤劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定，对初次鉴定不服可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。鉴定程序相对规范，包括提交申请、审核材料、组织鉴定、出具结论等步骤。
   • 非工伤劳动能力鉴定：鉴定机构和程序可能因地区和具体原因而有所不同。有些情况下，可能由医疗机构或社会保险机构直接进行评估，而不需要经过专门的劳动能力鉴定委员会。

4. 鉴定标准与内容：

   • 工伤劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行评估。鉴定内容主要包括器官损伤、功能障碍等方面，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
   • 非工伤劳动能力鉴定：鉴定标准可能因具体原因和地区而有所不同。有些情况下，可能参考类似的伤残等级标准，但更多时候是根据个人的健康状况和劳动能力丧失情况进行综合评估。

5. 结果作用与法律后果：

   • 工伤劳动能力鉴定：鉴定结果直接影响工伤职工享受的工伤保险待遇水平，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的计算依据。同时，鉴定结果也是用人单位和工伤保险机构支付相关费用的重要依据。
   • 非工伤劳动能力鉴定：鉴定结果的作用和法律后果则因具体情况而异。可能涉及社会保险待遇的调整、民事赔偿的确定等多个方面。

举例说明： 假设有一位职工在工作过程中因意外受伤，被认定为工伤。随后，他需要进行工伤劳动能力鉴定以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。根据鉴定结果，他将获得相应的工伤保险待遇，如伤残津贴和一次性伤残补助金。

而另一位职工则因非工作原因（如交通事故）导致劳动能力丧失。他可能需要进行非工伤劳动能力鉴定以确定自己的劳动能力丧失程度，并根据鉴定结果申请相应的社会保险待遇或民事赔偿。

总结与建议： 工伤和非工伤劳动能力鉴定在定义、目的、申请条件、鉴定机构、鉴定标准、结果作用等方面均存在显著差异。因此，在进行劳动能力鉴定时，必须明确鉴定的类型和目的，以确保鉴定结果的准确性和有效性。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。