结论：下班后先去吃饭又回家，在一般情况下不属于工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不属于工伤
根据《工伤保险条例》的基本原则，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。下班后先去吃饭又回家的行为，属于个人日常生活行为，并非直接基于工作原因，因此，在一般情况下，这种行为并不属于工伤认定的范畴。
二、特定条件下可能认定为工伤
然而，在某些特定条件下，下班后先去吃饭又回家的路上受到的伤害有可能被认定为工伤。这些条件主要包括：
合理时间：
- “上下班途中”的时间需具有合理性。如果下班后较短时间内前往附近就餐，并紧接着回家，通常可被视为合理时间。若下班后长时间逗留或办理其他事务后才去吃饭并回家，则可能难以认定为合理时间。
合理路线：
- 合理路线通常指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事日常工作生活所需活动（如下班吃饭）且在合理时间和路线的途中。例如，下班后前往单位附近的常去餐厅吃饭，并紧接着回家，即属合理路线。
非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害：
- 必须受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定事故伤害。这需要有相关交通管理部门出具的事故责任认定书等证据来证明责任划分情况。例如，下班后去吃饭的路上被汽车撞伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。
三、综合分析与建议
在下班后先去吃饭又回家的路上是否能被认定为工伤，关键在于是否满足上述三个特定条件。只有当这三个条件同时满足时，才有可能被认定为工伤。否则，一般应视为个人日常生活行为中的意外事件，不属于工伤范畴。
建议：
- 如果在下班后先去吃饭又回家的路上发生了事故伤害，且认为可能符合工伤认定的条件，建议及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗证明等，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师（即我本人，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
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