关于离职证明上应该盖公章还是行政章的问题，这主要取决于公司的具体规定和实际操作流程，但通常情况下，离职证明上盖的是公司的公章。

首先，我们需要明确公章和行政章的区别。公章是公司对外正式行为、文件、合同的法律认可标识，具有最高的法律效力。而行政章则更多用于公司内部行政管理事务，如文件收发、内部通知等。

在开具离职证明这一场景中，离职证明是员工与原公司解除劳动关系的正式文件，它证明了员工已经与原公司结束了雇佣关系，并可能用于员工后续求职、办理社保转移等事务。因此，为了确保离职证明的法律效力和正式性，公司通常会选择使用公章来盖章。

当然，也有一些公司可能出于内部管理习惯或特定规定，选择使用行政章来开具离职证明。但这种情况相对较少，且如果员工后续需要使用离职证明办理相关手续时，可能会因为盖章问题而遇到一些不必要的麻烦。

建议：

1. 在办理离职时，您可以向公司人事部门咨询离职证明的具体盖章要求，以确保离职证明的合法性和有效性。
2. 如果公司要求盖行政章，您可以进一步了解公司这样做的具体原因和依据，并评估这对您后续办理相关手续可能产生的影响。
3. 无论离职证明上盖的是公章还是行政章，都请确保离职证明的内容真实、准确、完整，并妥善保管好这份文件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。