要证明自己是在国企改制中下岗的，您可以按照以下步骤和途径来收集和准备相关证明材料：

一、查找原始下岗文件或通知

1. 个人档案：首先，您可以查阅自己的个人档案，特别是与工作经历、离职或下岗相关的部分。国企改制过程中，通常会有正式的文件或通知来告知员工下岗的决定，这些文件可能会被存入个人档案中。

2. 企业人事部门：如果您无法直接访问个人档案，或者档案中没有相关记录，您可以联系原国企的人事部门。他们应该能够提供您下岗时的正式文件或通知的副本，或者至少能够确认您下岗的事实和原因。

二、收集下岗期间的证明材料

1. 下岗证或失业证：在国企改制过程中，下岗员工通常会获得下岗证或失业证。这些证件是证明您下岗身份的重要文件，应该妥善保管。

2. 再就业服务手册：有些地区在下岗员工再就业过程中会发放再就业服务手册，其中可能包含您下岗的相关信息以及再就业的指导和服务记录。

3. 社保缴纳记录：您还可以通过查询社保缴纳记录来证明自己的下岗身份。在国企改制期间，您的社保缴纳情况可能会发生变化，这些变化可以作为您下岗的间接证据。

三、利用政府或相关部门资源

1. 政府人事部门：根据您提供的参考信息，政府人事部门在国企改制过程中扮演了重要角色。您可以联系当地政府的人事部门或人才交流中心，咨询他们是否能够提供您下岗的相关证明或协助您查询相关记录。

2. 劳动仲裁机构：如果您在下岗过程中与原国企存在劳动争议，并且该争议已经通过劳动仲裁机构解决，那么劳动仲裁机构的裁决书或调解书也可以作为证明您下岗身份的重要文件。

四、其他辅助证明

1. 同事或前同事的证言：如果可能的话，您可以寻找当时的同事或前同事作为证人，他们可以提供关于您下岗情况的口头或书面证言。

2. 媒体报道或政府公告：如果国企改制过程受到了媒体的关注或政府发布了相关公告，这些报道或公告中可能包含有关您下岗的信息，也可以作为辅助证明。

五、注意事项

• 在收集证明材料时，请确保所有文件的真实性和合法性。
• 如果某些文件已经丢失或无法获取，请尝试通过其他途径来证明您的下岗身份，如联系原国企的上级主管部门或行业协会等。
• 在准备证明材料时，最好能够整理成一份清晰的清单或报告，以便在需要时能够迅速提供给相关部门或机构。