关于“延迟退休59岁能否退休”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若您属于特殊工种人员
   根据现行政策，从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动等特殊工种的员工，可申请提前退休。例如，某煤矿工人因长期从事井下作业，符合“连续工龄满10年且年满55周岁”的条件，即可提前退休，无需等待延迟退休政策实施。若您符合此类条件，59岁可退休，且不受延迟退休政策影响。

2. 若您完全丧失劳动能力
   依据《劳动法》及相关政策，男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，且连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可提前退休。例如，某工厂员工因工伤导致瘫痪，经鉴定完全丧失劳动能力，即可在50周岁时退休。若您属于此类情况，59岁可退休，且无需考虑延迟退休。

3. 若您为公务员且符合提前退休条件
   根据《公务员法》第九十三条，公务员符合以下条件之一可申请提前退休：

   • 工作年限满30年；
     
   • 距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年；
     
   • 符合国家规定的其他提前退休情形。
     例如，某公务员工作年限已满30年，即使未到延迟退休年龄，也可申请提前退休。若您属于此类公务员，59岁可退休，且不受延迟退休政策限制。

4. 若您不属于上述三类人员
   目前延迟退休政策尚未明确具体实施细则，但根据政策导向，普通职工的退休年龄可能逐步延迟。例如，若政策规定男性退休年龄从60岁延迟至65岁，且每年延迟3个月，则您可能需在60岁零9个月时退休。若您不属于特殊工种、丧失劳动能力或公务员等可提前退休的情形，59岁能否退休需以未来政策为准。

法律建议：

• 若您属于特殊工种、丧失劳动能力或公务员，建议提前准备相关证明材料（如工龄证明、医院诊断书、劳动鉴定结论等），向单位或社保部门申请提前退休。
  
• 若您不属于上述情形，可关注人社部发布的延迟退休政策细则，或咨询当地社保部门了解具体实施时间表。
  
• 若您对退休年龄有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供法律分析。