您好，关于延迟退休涉及的人群，这是一个根据国家政策逐步推进的改革措施。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及相关部门的解读，我可以为您详细说明如下：

一、涉及人群概述

延迟退休政策主要涉及的是当前及未来的男、女职工，特别是那些尚未达到原法定退休年龄的人群。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，通过渐进式的方式调整法定退休年龄。

二、具体延迟方案

1. 男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁。这一过程将用15年时间完成，即每4个月延迟1个月。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，同样从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，延迟的节奏稍快，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

三、弹性退休原则

政策还明确了弹性退休的原则，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

四、特殊工种与高海拔地区工作者的政策

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

五、政策实施时间与影响

这一政策将从2025年1月1日起正式施行。对于即将退休或已经退休的人群，原法定退休年龄的规定仍然适用。而对于尚未达到原法定退休年龄的人群，则需要根据新的政策规定来规划自己的退休时间。

六、政策目的与意义

延迟退休政策的实施，旨在应对我国人口老龄化的趋势，减缓劳动年龄人口下降的速度，保持经济社会发展的动力和活力。同时，通过弹性退休的原则，也给予了职工更多的选择空间，以便更好地规划自己的工作与生活。

综上所述，延迟退休政策主要涉及的是当前及未来的男、女职工，特别是那些尚未达到原法定退休年龄的人群。这一政策将通过渐进式的方式逐步调整法定退休年龄，并明确弹性退休的原则，以适应我国人口发展的新形势。希望这些信息能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。