正月放假期间是否发工资需分情况讨论，具体如下：

1. 若正月放假属于法定节假日
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节（含正月初一至初三）为法定节假日，用人单位必须支付工资，且工资标准不得低于劳动合同约定的正常工资。若用人单位安排劳动者在法定节假日加班，还需额外支付300%的工资报酬。

2. 若正月放假包含调休或休息日
   若放假安排中包含调休的休息日（如周末），用人单位可选择安排补休或支付200%的工资报酬。若劳动者在休息日正常工作且未安排补休，则需按200%标准支付工资。

3. 若正月放假属于用人单位自主安排的假期
   若用人单位因经营需要自主安排延长假期（如额外放假1周），需区分两种情况：

   • 若假期包含在劳动合同约定的带薪年休假内，用人单位按正常工资支付；
     
   • 若假期超出带薪年休假范围，用人单位可与劳动者协商不支付工资，或按双方约定处理（如事假无薪、病假按医疗期工资支付等）。

温馨提示：

• 工资支付标准以劳动合同约定为准，但不得低于当地最低工资标准；
  
• 若用人单位存在拖欠工资行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
  
• 具体操作需结合用人单位规章制度及地方性法规，如有疑问可直接向我咨询。