未成年挣钱是否违法，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法情形

1. 符合年龄与工作性质要求的劳动：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，年满16周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，且从事的工作不违反法律法规的禁止性规定（如不涉及危险、有毒有害等作业环境），那么其挣钱行为是合法的。
   • 例如，一些年满16周岁的青少年在课余时间或假期从事兼职工作，如家教、促销员等，只要工作性质合法且不影响学业和身心健康，就是被允许的。

2. 家庭内部的劳动或帮助：

   • 未成年人在家庭内部从事一些力所能及的劳动或帮助，如做家务、照顾弟妹等，虽然可能获得一定的报酬或奖励，但这通常被视为家庭内部的互助行为，不涉及法律上的违法问题。

二、违法情形

1. 雇佣童工：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反这一规定，雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动，那么这种行为就是违法的，将受到法律的制裁。
   • 例如，一些工厂、餐馆等非法雇佣未成年人从事繁重或危险的工作，这不仅违反了法律法规，也严重损害了未成年人的身心健康。

2. 从事违法活动：

   • 如果未成年人通过从事违法活动（如盗窃、诈骗、贩卖毒品等）来挣钱，那么这种行为无疑是违法的，将受到法律的严厉打击。
   • 这类行为不仅违反了法律法规，也严重违背了社会道德和伦理规范，对未成年人的成长和发展造成极大的负面影响。

三、特殊情况与注意事项

• 文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，文艺、体育和特种工艺单位在符合一定条件下可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
• 监护人的责任：未成年人的监护人应当对其行为进行监督和引导，确保其不从事违法或有害身心健康的活动。如果监护人未能履行这一责任，导致未成年人违法挣钱或受到伤害，监护人可能需要承担相应的法律责任。

总结与建议：

• 对于未成年人来说，挣钱本身并不是问题，关键在于挣钱的方式和性质是否合法合规。
• 如果你是未成年人或其监护人，在面临挣钱相关的问题时，请务必咨询专业人士或相关机构，确保行为合法合规。
• 如果你对未成年挣钱的具体法律问题或相关案例有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细和专业的解答。