眼睛被打了请假，一般应属于病假范畴，但具体还需根据实际情况和单位规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 病假与事假的定义：

   • 病假：通常指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗和休息时，向单位申请的假期。病假期间，员工通常享受一定的医疗期待遇，如工资支付、医疗费用报销等。
   • 事假：则是指员工因个人原因（如处理私事、参加家庭活动等）需要请假，且这种请假与工作无直接关联。事假期间，员工一般不享受工资支付等福利待遇。

2. 眼睛被打伤的性质：

   • 眼睛被打伤属于身体受到伤害，需要医疗和休息来恢复健康。这种情况下，请假的目的主要是为了治疗和康复，与病假的目的相吻合。

3. 单位规定与实际操作：

   • 虽然从法律角度和病假定义来看，眼睛被打伤请假应属于病假，但具体还需参考单位的规定。不同单位可能对病假和事假的定义、申请流程、审批标准等有所不同。
   • 在实际操作中，员工应首先向单位说明受伤情况，并提供相关的医疗证明（如诊断书、病历等），以便单位根据实际情况和规定进行审批。

4. 法律建议：

   • 如果单位对眼睛被打伤请假属于病假还是事假存在争议，员工可以与单位进行沟通协商，明确请假的性质和待遇。
   • 如果单位拒绝按病假处理，员工可以咨询专业律师（如我，董晓华律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、涉外纠纷、知识产权领域），了解自己的权益和可能的法律途径。

总结与提醒：

• 眼睛被打伤请假，在大多数情况下应属于病假范畴。但具体还需根据单位规定和实际情况来判断。
• 员工在请假时，应提供充分的医疗证明，并与单位进行沟通协商，以确保自己的权益得到保障。
• 如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。