结论：孩子在工地干活时玩手机受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、孩子自身责任或第三方责任。以下从不同角度详细分析：

1. 雇主责任角度

• 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，如果孩子与工地之间存在劳动关系（或事实劳动关系），且受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么这通常会被认定为工伤，雇主（即工地或施工单位）应承担相应的工伤保险责任。
• 特殊情况：然而，如果孩子是在工作时间玩手机，而非从事与工作相关的活动时受伤，这可能会影响到工伤的认定。但即便如此，如果工地未能提供足够的安全保障措施，或者对员工的安全教育、管理存在疏忽，雇主仍可能需承担一定的责任。
• 建议：雇主应加强工地安全管理，确保员工在工作时遵守安全规定，同时为员工提供必要的安全培训和防护措施。

2. 孩子自身责任角度

• 行为分析：如果孩子是在工作时间玩手机，且这一行为与工作无关，那么孩子自身可能存在一定的过错。在这种情况下，孩子可能需要承担一部分责任，尤其是如果他的行为直接导致了事故的发生。
• 法律后果：根据过错程度，孩子可能需要自行承担部分医疗费用或其他损失。但具体责任比例需由法院或相关仲裁机构根据实际情况判定。
• 建议：孩子应增强安全意识，遵守工作规定，避免在工作时从事与工作无关的活动。

3. 第三方责任角度

• 可能情况：如果孩子的受伤是由于工地上其他第三方的过错导致的（如其他工人的疏忽、设备故障等），那么第三方可能需要承担相应的责任。
• 法律追责：在这种情况下，孩子或其家属可以向第三方提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用、误工费等损失。
• 建议：在发生事故后，应及时收集证据，如现场照片、证人证言等，以便在需要时向第三方追责。

4. 综合考量与建议

• 全面分析：在处理此类案件时，需要综合考虑多种因素，包括孩子与工地之间的劳动关系、受伤时的具体情况、各方的过错程度等。
• 法律途径：如果无法就责任归属达成一致意见，建议通过法律途径解决纠纷。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
• 预防措施：为了避免类似事故的发生，工地应加强安全管理，员工应增强安全意识，共同营造一个安全的工作环境。

最后，每个案件都有其独特性，具体责任归属需根据实际情况判断。如果您或您的孩子遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。