在工地干活时摔倒并将手机摔坏，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能存在以下几种情况：

1. 若摔倒是由工地安全隐患导致，且雇主未尽到安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，雇主有义务为工人提供安全的工作环境。如果工地存在安全隐患，如地面湿滑、未设置警示标志等，且雇主未采取合理措施消除这些隐患，导致工人摔倒并摔坏手机，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，工人可以要求雇主赔偿手机损坏的损失，以及因摔倒可能产生的其他合理费用，如医疗费等。

2. 若摔倒是由工人自身疏忽或故意行为导致：

   • 如果工人摔倒是因为自己疏忽大意，如未注意脚下情况、未遵守工地安全规定等，或者是因为故意行为（如嬉戏打闹）导致摔倒并摔坏手机，那么责任应由工人自己承担。
   • 在这种情况下，工人通常无法要求雇主赔偿手机损坏的损失。

3. 若存在第三方因素导致摔倒：

   • 如果摔倒是由第三方因素导致的，如其他工人不慎碰撞、工地设备故障等，那么责任可能由第三方承担。
   • 在这种情况下，工人可以要求第三方赔偿手机损坏的损失。如果第三方是雇主的员工或与雇主有关联，工人也可以考虑向雇主提出索赔要求，但具体责任划分需要根据实际情况和法律规定来判断。

法律建议：

• 在发生此类事件后，工人应首先保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 如果认为雇主或第三方应承担责任，可以与对方协商解决；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果责任明确且证据充分，工人有可能获得相应的赔偿；但如果责任不明确或证据不足，工人可能面临维权困难的情况。因此，在发生此类事件后，及时咨询专业律师并采取合适的维权措施至关重要。

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