去学校路上受伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

一、一般原则：上下班途中受伤的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中受伤认定为工伤的两个关键条件：一是发生在上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故等特定类型的伤害。

二、具体到去学校路上的情况

1. 如果去学校是上班或下班的必经之路：

   • 若在此过程中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，符合上述工伤认定的条件，应当认定为工伤。
   • 例如，教师每天骑自行车或开车去学校上班，在途中被其他车辆撞伤，且非本人主要责任，那么这种情况就应当认定为工伤。

2. 如果去学校并非上班或下班的必经之路，或者受伤原因不符合工伤认定条件：

   • 则可能不被认定为工伤。
   • 例如，员工在上班途中绕道去办理个人事务，途中受伤，或者受伤是由于本人主要责任导致的交通事故等，这些情况通常不被认定为工伤。

三、特殊情况与注意事项

• 绕道情况：如果员工在上下班途中绕道，但绕道原因是为了办理与工作相关的事务（如顺路去银行取钱用于工作支出），且绕道路线合理，那么在此过程中受伤仍有可能被认定为工伤。但如果是为了办理个人私事而绕道，则可能不被认定为工伤。
• 证据收集：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明受伤发生在上下班途中，且符合工伤认定的其他条件。这包括交通事故责任认定书、上下班路线图、工作时间表等。
• 及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议与行动

• 及时咨询：如果您在去学校路上受伤，且不确定是否构成工伤，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取准确的法律意见和指导。
• 保留证据：无论是否构成工伤，都应尽可能保留好相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等，以备不时之需。
• 申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。