您好，关于工伤四级职工的退休年龄问题，这主要涉及到我国的工伤保险和养老保险制度。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴。这是为了保障工伤职工的基本生活。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

关于退休年龄，它并不是由工伤保险条例单独规定的，而是与我国的养老保险制度相关联。一般来说，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是55周岁（对于某些特定行业或岗位，可能有不同的规定）。但这里的关键是，工伤四级职工在达到这个法定退休年龄时，如果其养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续并享受基本养老保险待遇。

如果工伤四级职工的养老保险累计缴费年限不足15年，那么根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，他们可以选择延长缴费至满15年，然后再按月领取养老保险金。对于在2011年7月1日社保法实施前已经参加职工基本养老保险的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，还可以选择一次性缴费至满15年。

另外，值得注意的是，对于已参加工伤保险的一级至四级工伤职工，如果他们达到法定退休年龄但不符合享受职工基本养老保险待遇条件的，会继续由工伤保险基金支付其伤残津贴。

综上所述，工伤四级职工的退休年龄并没有特殊的规定，他们与其他职工一样，需要达到法定退休年龄并满足养老保险的缴费年限要求才能办理退休手续。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。