作为高中生临时工，如果遇到老板不结账的情况，这确实是一个令人担忧的问题。不过，别担心，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商

首先，尝试与老板进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。在协商过程中，尽量保持冷静和理性，争取达成一个双方都能接受的解决方案。如果可能的话，可以要求老板出具一份工资欠条，明确拖欠的金额和支付时间。

二、保留证据

在协商的同时，务必保留好所有与工资支付有关的文件和记录，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对你的投诉进行调查，并采取相应的措施来维护你的合法权益。在投诉时，记得提供详细的证据和情况说明。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以解决劳动争议，并作出具有法律效力的裁决。在申请劳动仲裁时，你需要准备仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息及相应的证据材料。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果仍然不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板将需要按照判决支付拖欠的工资。

六、了解相关法律法规

在整个过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。拖欠工资是违法行为，你有权要求雇主按时支付工资。如果用人单位经营困难不能成为拖欠工资的合法借口，即使公司真的没钱，通过法律程序确认债权后，也可以在后续公司破产清算时优先受偿。

七、寻求帮助

如果你在整个过程中感到困惑或无助，不要害怕寻求帮助。你可以咨询当地的法律援助机构、律师或工会等组织，他们可以提供专业的法律建议和帮助你维护自己的合法权益。

总之，作为高中生临时工，你同样享有获得劳动报酬的权利。如果遇到老板不结账的情况，不要放弃维权，按照上述步骤积极寻求解决方案。希望这些建议能对你有所帮助！