您好，非常理解您在想要进行劳动仲裁时，却不知道公司名字和地址的困扰。不过，您不必过于担心，即使面临这样的情况，您依然有途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细整理的解决方案：
一、确认公司名称的途径
检查工作相关文件：
- 劳动合同：这是最直接体现用人单位名称的文件，请仔细查看合同中的用人单位信息部分。
- 工作证、员工卡：这些通常包含公司标志和名称，有的还会印有公司全称。
- 工资条、工资转账记录：工资条上常显示公司名称；如果是通过银行转账发放工资，付款方户名即为公司名称，您可以登录手机银行或到银行打印详细流水记录来查看。
- 考勤记录：纸质考勤表可能有公司抬头，电子考勤系统登录页面或系统设置中也常有公司名称。
- 工作邮件：公司内部邮件的发件人或签名处可能包含公司名称。
在工作场所获取信息：
- 公司招牌、铭牌：办公地点的大门、前台等位置通常会有公司招牌，清晰显示公司名称。
- 宣传资料：公司的宣传册、海报等资料上也通常包含公司全称。
通过其他可靠途径查询：
- 同事询问：向同事打听公司名称，他们应该了解公司的具体名称。
- 客户咨询：如果您有业务往来的客户，他们可能知道公司名称，您可以礼貌地询问。
- 工商登记信息查询：如果您知悉公司的大概经营地址、法定代表人姓名等信息，可以通过国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等平台进行查询，筛选相关信息找到所在公司。
二、获取公司地址的途径
在确认公司名称后，您可以通过以下方式获取公司地址：
- 公司官网或宣传资料：许多公司会在其官网或宣传资料上公布办公地址。
- 工商登记信息：通过工商登记信息查询平台，您可以获取到公司的注册地址，这通常是公司的法定办公地址。
- 直接联系公司：如果您有公司的联系电话或其他联系方式，可以直接联系公司询问其办公地址。
三、准备劳动仲裁的相关证据
在获取到公司准确名称和地址后，接下来您需要准备充分的证据来支持您的劳动仲裁申请。这些证据包括但不限于：
- 证明劳动关系的证据：如劳动合同、工作证、员工卡、考勤记录、工作邮件等。
- 劳动权益受侵害的证据：如工资拖欠记录、加班未支付加班费证据、工作环境恶劣或存在安全隐患的证据等。
四、申请劳动仲裁
准备好相关证据后，您可以前往当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请过程中，请务必详细陈述事实与理由，并提供所有收集到的证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出公正裁决。
五、注意事项与建议
- 证据收集要全面：在提起劳动仲裁前，请尽可能收集与案件相关的所有证据，以便在诉讼过程中使用，增强胜诉的可能性。
- 选择正确的管辖法院或仲裁机构：如果案件涉及合同纠纷等特定类型，或者您需要选择劳动仲裁机构，请根据相关规定选择正确的管辖法院或仲裁机构。
- 积极配合仲裁机构的工作：在整个仲裁过程中，请积极配合仲裁机构的工作，按照仲裁机构的要求提供材料和出庭应诉，以确保仲裁程序的顺利进行。
综上所述，即使您不知道公司名称和地址，也可以通过多种途径获取相关信息，并据此准备充分的证据来申请劳动仲裁。只要您遵循正确的程序，提供有力的证据，就能有效维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。