企业职工退休后死亡，其遗属通常可以享受以下多项补偿和待遇：

1. 丧葬补助金：

   • 定义与目的：丧葬补助金是用于补助因职工死亡而发生的丧葬费用的资金，旨在减轻遗属的经济压力。
   • 发放标准：具体金额因地区而异，一般与当地的经济水平和政策规定有关。例如，某些地区可能按照当地上年度城镇居民月人均可支配收入的倍数来计算，如2倍或固定金额（如山东省为1000元）。也有地区按月人均可支配收入的2倍或当地社会平均工资的一定月数（如3个月或6个月）来发放。

2. 抚恤金（含一次性抚恤金与供养直系亲属救济费）：

   • 一次性抚恤金：
     • 定义与目的：一次性抚恤金是给予遗属的一种经济补偿和精神安慰，用于保障其基本生活需求。
     • 发放标准：通常与退休职工的生前工资、缴费年限、养老金领取年限及当地社会平均工资相关。有的地方以退休职工本人最后一个月基本养老金为基数，乘以一定的月数来计发；也有按照当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，结合其他因素确定发放月数。一般来说，缴费年限越长，抚恤金越高；领取养老金的时间越长，抚恤金则相应减少。抚恤金通常按照9至24个月的上一年度城镇居民月可支配收入发放，具体计发月数根据退休人员的工龄和领取养老金的时间确定。
   • 供养直系亲属救济费：
     • 定义与目的：对于依靠退休职工生前供养、无工作或无养老金的直系亲属，企业或社保机构可能会发放供养直系亲属救济费，以保障其基本生活。
     • 发放标准：根据供养直系亲属的经济状况、逝者生前的缴费情况等因素确定，通常会定期发放。每人每月按当地生活困难补助标准及物价补贴之和发给。

3. 个人账户养老金余额继承：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人死亡的，其个人账户余额可以继承。
   • 具体说明：如果退休职工在去世时养老保险个人账户中还有余额，这部分资金将作为其遗产，由其法定继承人按照继承法的规定进行继承。继承人需要携带相关证明材料到社保机构办理退还手续。

4. 遗属生活困难补助（如适用）：

   • 定义与目的：如果退休人员的配偶、父母、子女等遗属没有生活来源或生活困难，且符合当地规定条件，可以申请遗属生活困难补助。
   • 发放标准：补助标准会根据当地的生活水平和遗属的具体情况进行确定，并定期发放以保障遗属的基本生活。

申领手续与注意事项：

• 申领材料：遗属在申领上述待遇时，通常需要提供退休证、身份证、户口本、死亡证明、继承人关系证明等相关材料。具体所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
• 申领流程：按照当地社保部门的规定进行申领，通常需要向当地社保经办机构提交申请材料，并按照规定流程进行申请办理。申领过程中可能涉及填写申请表、提交证明材料、接受审核等环节。
• 注意事项：
  • 遗属应及时申领相关待遇，避免因未及时申报而导致权益受损。
  • 如果人员去世后社保部门多发了养老金，多发的部分可能需要退还或用丧葬费、抚恤金等抵减。
  • 各地关于企业退休职工死亡后的待遇政策存在差异，遗属应向当地社保部门详细咨询，以便准确了解和申领相关待遇。

总结与建议： 企业职工退休后死亡，其遗属可依法享受多项补偿和待遇，包括丧葬补助金、抚恤金、个人账户养老金余额继承以及可能的遗属生活困难补助。为确保自身权益得到保障，遗属应及时了解并遵循当地政策规定，及时申领相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。