结论：帮老板在非法经营活动中打工是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违法甚至犯罪，也可能不构成违法。

分析如下：

1. 若明知老板从事非法经营活动仍参与：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果明知老板从事的是非法经营活动，如非法经营罪所涵盖的未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品、买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为，而仍然为其打工，提供帮助或支持，那么这种行为可能被视为共同犯罪的一部分，从而构成非法经营罪的共犯。
   • 具体情形：例如，如果老板未经许可经营药品，而员工明知这一情况仍负责销售、配送或财务管理等关键环节，那么员工就可能因共同参与非法经营行为而被追究刑事责任。

2. 若不知情或仅提供一般性劳务：

   • 法律后果：如果员工对老板的非法经营活动并不知情，或者仅提供了与非法经营活动无直接关联的一般性劳务，如清洁、保安等，那么这种行为通常不会被视为违法或犯罪。
   • 具体情形：例如，一个员工在一家公司担任前台接待，对公司的非法经营活动一无所知，那么该员工就不会因公司的非法行为而被追究法律责任。

3. 特殊情况下的责任免除或减轻：

   • 法律原则：在刑法中，存在责任主义原则，即行为人只对自己所实施的犯罪行为承担刑事责任。因此，如果员工能够证明自己对老板的非法经营活动并不知情，或者虽然知情但并未直接参与，那么其刑事责任可能会得到免除或减轻。
   • 实践应用：在实际案件中，法院会综合考虑员工的职位、职责、知情程度以及是否从中获利等因素，来判定其是否构成共同犯罪以及应承担的刑事责任大小。

建议：

• 增强法律意识：作为员工，应增强法律意识，了解所从事工作的性质和内容，避免陷入非法经营活动的泥潭。
• 及时咨询法律专业人士：如果对老板的经营活动存在疑虑或不确定是否合法，应及时咨询法律专业人士，以获取准确的法律意见和指导。
• 保护自身权益：在发现老板从事非法经营活动时，应果断拒绝参与，并考虑向相关部门举报，以保护自身权益和社会公共利益。

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