腰椎压缩性骨折在工伤鉴定中确实有可能评到劳动能力鉴定评级，但具体等级需根据骨折的严重程度、治疗情况及恢复状况，结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定依据
九级伤残：
- 若椎体压缩程度达到三分之一以上，或存在粉碎性骨折、伴有明显神经功能障碍等严重情形，可能构成九级伤残。例如，经CT检查确认椎体高度丢失超过原高度的1/3，或出现下肢麻木、肌力减退等神经损伤表现时，符合此类标准。
十级伤残：
- 当椎体压缩程度不足三分之一且无其他严重并发症时，通常评定为十级伤残。如X光片显示椎体前缘压缩约20%，未伴随脊髓损伤或运动功能受限等情况即属此类。
二、影响伤残等级的因素
骨折类型：
- 爆裂性骨折较单纯压缩性骨折更易导致神经功能损伤，可能影响评级结果。爆裂性骨折往往伴随着椎体的严重破坏和神经受压，因此伤残等级可能更高。
治疗方式：
- 保守治疗（如卧床休息）与手术治疗（如椎弓根螺钉固定）对预后影响不同，手术干预后遗留的后遗症可能改变伤残等级。手术治疗通常用于更严重的骨折情况，且术后恢复情况也会影响伤残等级的评定。
康复效果：
- 通过康复训练恢复部分功能者，伤残等级可能低于预期；持续存在慢性腰痛或活动受限者则可能提高评级。康复效果是评定伤残等级时需要考虑的重要因素之一，它反映了工伤职工在治疗后功能恢复的情况。
三、鉴定流程与注意事项
申请鉴定：
- 工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定期限内提出工伤鉴定申请。这是启动工伤鉴定程序的第一步，也是确保工伤职工能够及时获得伤残等级评定和相应工伤待遇的关键。
组织鉴定：
- 由劳动能力鉴定委员会指定专业医疗机构进行检查和评估。专业医疗机构具备进行工伤鉴定的专业技术和设备，能够确保鉴定结果的准确性和公正性。
出具鉴定报告：
- 医疗机构根据检查结果和相关标准出具工伤鉴定报告。鉴定报告是劳动能力鉴定委员会认定伤残等级和确定工伤待遇的重要依据。
认定工伤伤残等级：
- 劳动能力鉴定委员会根据鉴定报告认定伤残等级，并确定工伤待遇。伤残等级的认定直接关系到工伤职工能够获得的工伤待遇，因此必须确保认定过程的公正性和准确性。
注意事项：
- 工伤职工应及时申请鉴定，避免错过时限。
- 配合鉴定工作，提供全面准确的医疗资料。医疗资料是鉴定机构进行伤残等级评定的重要依据，因此必须确保资料的完整性和准确性。
- 了解鉴定标准，对鉴定结果有合理预期。工伤职工应了解相关的鉴定标准和流程，以便对鉴定结果有合理的预期和准备。
四、实际案例参考
在实际操作中，腰椎压缩性骨折的工伤鉴定等级可能因具体情况而有所不同。例如，有的工伤职工因腰椎压缩性骨折经手术治疗后，内固定存在且无功能障碍，被评定为九级伤残；而有的工伤职工则因椎体压缩程度较轻且无其他严重并发症，被评定为十级伤残。因此，在具体案件中，需要结合工伤职工的实际情况和相关标准进行综合判定。
总结来说，腰椎压缩性骨折在工伤鉴定中有可能评到劳动能力鉴定评级，但具体等级需根据多种因素综合判定。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询并配合专业医疗机构进行工伤鉴定，以便获得准确的伤残等级评定和相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。