工伤停工留薪期满后提出离职，通常不会对二次手术的费用产生直接影响，但具体是否影响需视二次手术与工伤的关联性、工伤保险的参保情况以及离职后的相关手续办理情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、二次手术与工伤的关联性
若二次手术与工伤直接相关：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在享受工伤医疗待遇期间，包括二次手术在内的医疗费用，应由工伤保险基金或用人单位（在未参保的情况下）承担。
- 因此，即使停工留薪期满后提出离职，只要二次手术被认定为工伤的延续治疗，相关费用仍应由工伤保险基金或原用人单位承担。
若二次手术与工伤无直接关联：
- 如果二次手术是由于其他原因（如个人疾病、意外等）导致的，那么该费用将不属于工伤赔偿范围，应由职工个人承担。
- 在这种情况下，离职与否对二次手术费用的承担没有直接影响。
二、工伤保险的参保情况
已参保工伤保险：
- 如果职工在工伤发生时已参保工伤保险，那么二次手术的费用（在工伤范围内）将由工伤保险基金支付。
- 离职后，职工仍可享受工伤保险基金支付的医疗费用，但需按照相关规定办理手续，如提供医疗证明、费用清单等。
未参保工伤保险：
- 如果职工在工伤发生时未参保工伤保险，那么二次手术的费用将由用人单位承担。
- 离职后，职工需与原用人单位协商解决费用承担问题。如果用人单位拒绝承担，职工可以通过法律途径维护自己的权益。
三、离职后的相关手续办理
及时告知用人单位：
- 职工在停工留薪期满后提出离职时，应及时告知用人单位自己需要进行二次手术的情况，以便用人单位了解并安排相关事宜。
办理工伤认定和医疗费用报销手续：
- 职工需按照相关规定办理工伤认定手续，确保二次手术被认定为工伤的延续治疗。
- 同时，职工需保留好医疗证明、费用清单等相关证据，以便在报销医疗费用时提供。
四、实际操作建议
了解工伤保险政策：
- 职工在离职前应了解当地的工伤保险政策，明确二次手术费用的承担方式和报销流程。
与用人单位协商：
- 职工应与用人单位就二次手术费用的承担问题进行协商，尽量达成一致意见。
保留相关证据：
- 职工应保留好与工伤和二次手术相关的所有证据，如工伤认定书、医疗证明、费用清单等，以便在需要时提供证明。
总结来说，工伤停工留薪期满后提出离职，对二次手术费用的影响主要取决于二次手术与工伤的关联性、工伤保险的参保情况以及离职后的相关手续办理情况。如果二次手术与工伤直接相关且已参保工伤保险，那么费用通常由工伤保险基金承担；如果未参保或二次手术与工伤无直接关联，则需根据具体情况与用人单位协商解决。在处理此类问题时，建议职工及时咨询并了解相关政策，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。