结论前置： 针对您退休10年后，原从事特殊工种工作多年，现在如何认定的问题，关键在于确认特殊工种认定条件、收集证明材料、向社保部门提出认定申请，并了解当地退休年龄和工龄要求。若遇认定不通过，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

详细分析：

1. 确认特殊工种认定条件：

   • 特殊工种通常涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的认定依据主要是原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。
   • 您需要查询相关文件或咨询当地社保部门，以明确自己曾经从事的工种是否属于特殊工种范围。

2. 收集证明材料：

   • 档案材料：个人人事档案是证明特殊工种经历的重要证据，包括入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料应明确记载您从事特殊工种的信息。
   • 同事证言：如果可能，您可以寻找曾经的同事，请求他们提供书面证言，证明您在特定时间段内从事了特殊工种工作，并详细描述工作内容。
   • 工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些也可以作为辅助证明您从事特殊工种工作的材料。

3. 向社保部门提出认定申请：

   • 在收集到足够的证明材料后，您需要向当地社保部门提出特殊工种认定申请。申请时，请准备齐全上述证明材料，以及您的身份证、户口本、社保卡等基本证件。
   • 填写特殊工种认定申请表时，请详细填写您的个人信息和工作经历，确保信息的准确性和完整性。
   • 配合社保部门的调查核实工作，如实提供信息和证据，以便社保部门能够准确判断您是否符合特殊工种退休条件。

4. 了解退休年龄和工龄要求：

   • 各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同。您需要查阅当地的具体规定，确保自己符合退休条件。
   • 一般来说，特殊工种的退休年龄可能早于普通工种，且对工龄有一定要求。您需要确认自己是否满足这些条件。

5. 维护合法权益：

   • 如果社保部门不予认可您的特殊工种认定申请，您首先可以与单位人事部门沟通，提供证明材料，请求单位协助处理。
   • 若单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。
   • 在必要时，您可以通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果您在退休前未及时申请特殊工种认定，或者相关证明材料丢失，您仍然可以尝试通过其他途径收集证明材料，如寻找同事证言、工作成果记录等，以支持您的认定申请。
• 如果您对社保部门的认定结果有异议，您有权在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与建议： 处理特殊工种退休认定问题时，关键在于了解自己的权益和当地的法律法规，并采取适当的措施来争取自己的权益。我建议您首先确认特殊工种认定条件，然后收集充分的证明材料，积极向社保部门提出认定申请。如果遇到困难或问题，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。