不是特殊工种退休的情况下，一般不需要进行工种认定。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种与工种认定的关系
特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、从事高空作业、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有特殊影响的工种。对于这些工种，国家有明确的退休年龄和条件规定，并且往往需要进行工种认定，以确认劳动者是否确实从事了特殊工种的工作。
二、非特殊工种退休的情况
退休条件：对于非特殊工种的劳动者，其退休条件主要依据国家规定的退休年龄和养老保险缴纳年限。一般来说，达到法定退休年龄且养老保险缴纳年限满足要求的劳动者，即可办理退休手续。
工种认定的必要性：在非特殊工种退休的情况下，由于退休条件并不涉及工种的具体性质，因此一般不需要进行工种认定。劳动者只需提供相关的身份证明、养老保险缴纳记录等材料，即可办理退休手续。
三、特殊情况下的工种认定
虽然非特殊工种退休一般不需要进行工种认定，但在某些特殊情况下，可能仍然需要进行工种认定。例如：
争议解决：如果劳动者与用人单位在退休问题上存在争议，特别是关于劳动者是否从事了特殊工种的工作，那么可能需要进行工种认定以解决争议。
政策调整：如果国家政策对退休条件或特殊工种的定义进行了调整，那么可能需要对部分劳动者的工种进行重新认定，以确定其是否符合新的退休条件。
四、建议与注意事项
了解政策：劳动者在办理退休手续前，应了解国家关于退休年龄、养老保险缴纳年限以及特殊工种的相关政策规定，以确保自己符合退休条件。
保留证据：劳动者应妥善保管与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以备在需要时进行工种认定或解决争议。
咨询专业人士：如果在退休问题上存在疑问或争议，劳动者可以咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确的法律建议和指导。
总结来看，不是特殊工种退休的情况下，一般不需要进行工种认定。但劳动者仍应了解相关政策规定，并妥善保管与工作相关的证据材料，以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。