您好，关于国家工作人员（这里主要参照一般劳动者的加班费计算规则，因为国家工作人员中的公务员等可能遵循不同的薪酬体系，但多数企事业单位工作人员适用劳动法规定）的加班费计算，主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体计算方式会根据加班时间、工资基数以及加班情形有所不同。以下我将为您详细解释：

加班情形及加班费计算标准

1. 工作日加班：

   • 当您在日法定标准工作时间以外被安排延长工作时间时，应获得不低于您本人小时工资标准的150%的加班费。
   • 计算公式：工作日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。

2. 休息日加班且不能安排补休：

   • 若您在休息日（如周六、周日）被安排工作，且无法获得补休，则应获得不低于您本人日或小时工资标准的200%的加班费。
   • 计算公式：
     • 按日计算：休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 200%。
     • 按小时计算：休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%。

3. 法定休假日加班：

   • 在法定休假节日（如春节、国庆等）被安排工作时，您应获得不低于您本人日或小时工资标准的300%的加班费。
   • 计算公式：
     • 按日计算：法定休假日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 300%。
     • 按小时计算：法定休假日加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。

工资基数的确定

在计算加班费时，工资基数的确定至关重要。它通常遵循以下原则：

• 如果您的劳动合同中有明确约定工资基数，则按照约定执行。
• 若劳动合同没有约定，则依次按照集体合同约定、工资集体协商结果来确定。
• 若均无约定，假期工资的计算基数通常按您本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，但这一数额不得低于当地最低工资标准。

实际应用示例

假设您的月工资基数为6000元，且在一个月内工作日加班了3小时，休息日加班了1天（未补休），法定休假日加班了1天。那么，您的加班费计算如下：

• 日工资：6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
• 小时工资：275.86 ÷ 8 ≈ 34.48元
• 工作日加班费：34.48 × 3 × 150% = 155.16元
• 休息日加班费：275.86 × 1 × 200% = 551.72元
• 法定休假日加班费：275.86 × 1 × 300% = 827.58元
• 总加班费：155.16 + 551.72 + 827.58 = 1534.46元

注意事项

• 各地可能存在一些细微差异，在实际计算加班费时，请务必以当地法律法规和具体政策为准。
• 如果您遇到用人单位不依法支付加班费的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰理解国家工作人员加班费的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。