结论：在家干活公公没给发工资，并不直接等同于该收入算作家庭共有财产。是否构成共有财产，需根据具体情况和法律规定来判断。

分析：

1. 家庭共有财产的定义：

   • 家庭共有财产通常指的是家庭成员在共同生活期间，通过共同劳动、共同经营等方式所获得的财产。这些财产在性质上属于家庭成员共同所有，而非个人所有。

2. 工资的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。在一般情况下，工资应归劳动者个人所有，除非有特别约定或法律规定。

3. 在家干活未获工资的情况：

   • 如果您在家干活是出于家庭内部的互助或义务性质，且没有明确的雇佣关系或工资约定，那么这种劳动可能不被视为产生工资的法律关系。
   • 如果您与公公之间存在明确的雇佣关系，即您为公公提供劳动，公公应支付工资，但未支付，那么这构成了一种债权债务关系。您有权要求公公支付工资，但这并不直接意味着该工资属于家庭共有财产。

4. 是否构成共有财产的判断：

   • 要判断在家干活未获工资是否构成家庭共有财产，需要看该财产是否满足家庭共有财产的定义和构成要件。
   • 如果该财产是通过家庭成员的共同劳动或共同经营获得的，且没有明确的个人归属约定，那么可能构成家庭共有财产。但在您描述的情况下，由于未支付工资，且可能不存在明确的共同劳动或共同经营关系，因此更可能被视为个人债权而非共有财产。

建议：

• 如果您与公公之间存在雇佣关系且未获工资，建议您首先与公公进行沟通协商，要求支付工资。
• 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
• 在处理此类问题时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

法律后果：

• 如果您能够证明与公公之间存在雇佣关系且未获工资，那么您有权要求公公支付工资及可能的逾期利息或违约金。
• 如果公公拒绝支付且您通过法律途径维权成功，公公可能需要承担法律责任，包括支付工资、赔偿损失等。