在工伤事故处理中，应当先进行工伤鉴定，确认所受伤害是否属于工伤后，再根据需要进行伤残鉴定（即劳动能力鉴定）。以下是关于工伤鉴定和伤残鉴定的详细解释：
一、工伤鉴定（工伤认定）
性质和目的：
- 工伤鉴定是社会保险行政部门依法对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤进行定性的行政确认行为。
- 它是职工享受工伤保险待遇的前提条件，旨在确定职工所受伤害是否符合工伤范畴。
申请时间：
- 单位申请：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
认定结果：
- 社会保险行政部门根据申请材料审核后，将作出认定为工伤或不予认定工伤的决定。
二、伤残鉴定（劳动能力鉴定）
性质和目的：
- 伤残鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 它旨在确定工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力的程度，为后续工伤保险待遇的支付提供依据。
申请时间：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
所需材料：
- 劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料等。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准和职工实际情况作出鉴定结论，确定伤残等级和生活自理障碍程度。工伤职工将根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、实际操作中的顺序与注意事项
顺序：
- 在实际操作中，职工应首先进行工伤鉴定，以确认所受伤害是否属于工伤并享受相应的工伤保险待遇。
- 随后，根据工伤认定的结果和实际需要，再进行伤残鉴定以确定具体的伤残等级和补偿标准。
注意事项：
- 工伤鉴定和伤残鉴定都是工伤事故处理中不可或缺的环节，它们相互关联且有着明确的先后顺序。
- 工伤鉴定是享受工伤保险待遇的前提，而伤残鉴定则为后续的补偿提供了具体依据。
- 职工应确保在规定的时间内提出申请，并准备好相关的材料，以便顺利完成工伤鉴定和伤残鉴定。
举例说明：假设某职工在工作中不慎受伤，首先应由用人单位或其本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核后，若认定为工伤，则该职工在伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定其伤残等级和相应的工伤保险待遇。
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